勞動部外籍看護費用大解密！2024年聘僱指南必學

聘僱外籍看護照顧家中長者，想要了解最新的勞動部外籍看護費用嗎？2024年起，外籍家庭看護工的基本工資為27,470元，雇主需負擔健保費1,329元，以及職災保險費49元。勞動部為避免仲介公司不當收費，訂定了「私立就業服務機構收費項目及金額標準」，仲介費不得超過外籍勞工第一個月薪資的10%。此外，雇主還需負擔機票費、簽證費、體檢費等。了解這些費用構成，有助於您精準預算，找到最合適的外籍看護聘僱方案。

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聘僱外籍看護，什麼樣的費用才合理？

隨著社會高齡化，許多家庭面臨長者照護的挑戰，聘僱外籍看護成為許多家庭的重要選擇。然而，外籍看護的費用往往令人卻步，如何精準預算，找到最合適的方案，成為許多家庭的困擾。2024年，勞動部針對外籍看護聘僱政策進行調整，包含基本薪資、就業安定費、勞工職業災害保險費等項目都已更新。本篇文章將深入淺出地解說2024年外籍家庭看護的費用構成，並提供相關政府補助資訊，幫助您掌握最新資訊，安心選擇最合適的方案。

首先，我們來了解外籍家庭看護的費用項目。根據勞動部最新規定，2024年外籍家庭看護工的基本工資為27,470元，雇主需負擔外籍看護工的健保費，每月為1,329元。此外，自2022年5月1日起，勞工職業災害保險費也已納入外籍看護工的保障範圍，職災行業分類屬「家事服務業」，職災費率為0.18%，以每位勞工每月投保薪資27,470元計算，單月保險費為49元。除了上述基本費用，雇主還需支付仲介費，政府為避免仲介公司不當收費，已訂定「私立就業服務機構收費項目及金額標準」，仲介公司不得向雇主收取超過外籍勞工第一個月薪資的10%作為登記費及介紹費。此外，雇主還需自行負擔其他費用，例如機票費、簽證費、體檢費等。

除了上述費用，政府也提供部分補助，減輕雇主負擔。例如，針對外籍看護工的健保費，政府提供部分補助，雇主只需支付部分金額。此外，政府也提供就業安定費補助，幫助雇主減輕聘僱外籍看護的經濟壓力。詳細的補助方案和申請資格，您可以向勞動部或相關單位諮詢。

為了避免不必要的費用，建議您選擇信譽良好的仲介公司，仔細閱讀合約內容，確認相關費用項目和金額，並了解政府的補助方案，才能精準預算，找到最合適的方案。

外籍看護月薪多少？

聘僱外籍看護的費用，一直是許多家庭最關心的問題之一。近年來，外籍看護的薪資水準不斷攀升，雇主們需要更仔細地評估自身財力，才能做出明智的決策。根據目前市場行情，北部地區外籍看護的月薪行情約為25,000元，若加上就業安定費與健保費，雇主每月約需負擔3萬元。而中南部地區的外籍看護月薪行情則在20,000~23,000元之間，整體而言，北部地區的薪資水準較高，主要原因是北部地區的生活成本較高，同時也反映了市場供需的變化。

值得注意的是，外籍看護實際獲得的薪水，會因仲介公司抽佣比例不同而有所差異。仲介公司通常會從外籍看護的薪資中抽取一定比例的佣金，因此，雇主在簽約前應詳細了解仲介公司的抽佣機制，才能計算出外籍看護實際獲得的薪資。此外，近年來，不少仲介公司建議雇主每月加薪至少2,000元，以避免外籍看護消極怠工、想轉換雇主，或是直接逃跑。這種現象反映了外籍看護市場的競爭激烈，以及雇主對於留住優質看護的迫切需求。

以下列舉幾個雇主在聘僱外籍看護時，需要注意的重點：

• 了解不同地區的外籍看護薪資行情，並與仲介公司協商合理的薪資。
• 了解仲介公司抽佣比例，並計算外籍看護實際獲得的薪水。
• 積極與外籍看護溝通，了解其需求，並提供良好的工作環境，以避免外籍看護逃跑。
• 了解相關法律規定，避免因外籍看護逃跑而受到法律制裁。

雇主在聘僱外籍看護時，除了要考慮薪資費用外，更要重視與外籍看護的溝通，建立良好的雇傭關係，才能確保雙方都能獲得最佳的照顧和服務。

勞動部外籍看護費用. Photos provided by unsplash

外籍看護為什麼要買工費?

「買工費」是一筆違法的收費，主要是來自這些外籍看護的母國，因當地也有人力仲介及訓練所等，所以會有不小的交易成本。然而現在因疫情衝擊，所以大多外籍看護並非由國外引進，所以當然沒有買工費這項成本。

那麼，為什麼還是會出現「買工費」呢？ 其實，這背後隱藏著許多不為人知的秘密。

首先，部分不肖仲介公司會以「買工費」的名義，向雇主收取高額費用，並以「保證外籍看護品質」、「快速引進」等理由來吸引雇主。這些仲介公司往往會利用雇主急於聘請外籍看護的心理，以不實的資訊或誇大的承諾，誘使雇主支付買工費。

其次，部分外籍看護在來台工作前，可能需要支付一筆仲介費用，這筆費用可能是由仲介公司或相關機構收取，也可能是由外籍看護的家人或朋友代為支付。然而，這些費用往往被仲介公司或相關機構以「買工費」的名義轉嫁給雇主，導致雇主成為買工費的受害者。

此外，有些外籍看護可能因為自身經濟狀況不佳，需要向親友借款支付來台工作所需的費用，而這些費用也可能被仲介公司或相關機構以「買工費」的名義轉嫁給雇主。

不論是哪種情況，買工費都是一種違法的收費行為，雇主不應該支付任何買工費。雇主應該了解相關的法律知識，並向合法、信譽良好的仲介公司諮詢，避免成為買工費的受害者。

外籍看護缺工的根本原因

外籍看護嚴重缺工，絕非單一因素造成，而是台灣長照體系長期發展緩慢，以及社會觀念落後的綜合結果。台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會代理事長張姮燕指出，政府現有措施跟不上長輩凋零速度，導致需求量遠超供應量。此外，健保制度下的醫院陪病文化，更加劇了外籍看護的缺口。去急診、安寧病房都需要有人陪，這也讓許多家庭不得不尋求外籍看護的協助。

然而，政府卻將外籍看護缺工視為市場正常機制，缺乏積極的解決方案。這導致台灣長照服務陷入惡性循環，越來越難以滿足需求。未來，台灣恐只有有錢人才請得起看護，而大部分家庭只能被迫選擇將長輩送往機構，或子女被迫辭職在家照顧。這不僅加重了家庭的經濟負擔，也讓許多長輩失去在家安享晚年的機會。

長照服務的缺失不僅僅是外籍看護的短缺，更反映出台灣社會對長照服務的重視程度不足。政府應積極推動長照制度改革，完善長照服務體系，並加強長照服務人才的培訓，才能真正解決外籍看護缺工問題，讓長照服務不再是社會的負擔，而是每個家庭都能安心依靠的保障。

外籍看護需要保險嗎?

雇用外籍看護，除了支付薪資、食宿等基本費用之外，保險也是不可或缺的一環。許多雇主可能認為，外籍看護在台灣工作時間短暫，發生意外的機率不高，因此沒有必要投保。然而，現實情況卻是，意外事件往往難以預料，一旦發生，後續的醫藥費、損失費等衍生費用，將會是一筆不小的負擔。因此，為外籍看護投保意外險，絕對有其必要性。

根據勞動部規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭或看護工作，應依勞動契約規定為外國人辦理參加意外保險，保險金額需達新台幣30萬元以上。這項規定旨在保障外籍看護在工作期間的意外風險，避免雇主因意外事件而產生巨額的經濟負擔。

除了法令規範之外，為外籍看護投保意外險還有以下幾個重要理由：

• 保障雇主權益：投保意外險可以降低雇主因外籍看護意外事件而產生的經濟損失，例如醫療費用、看護費用、賠償金等。
• 保障外籍看護權益：投保意外險可以保障外籍看護在工作期間發生意外時，獲得必要的醫療照護和經濟補償，避免因意外事件而陷入困境。
• 建立良好雇傭關係：為外籍看護投保意外險，可以展現雇主對外籍看護的關心和重視，建立良好的雇傭關係，減少勞資糾紛。
• 符合道德責任：雇主有責任為外籍看護提供安全的工作環境，投保意外險是雇主履行道德責任的重要表現。

此外，依照就業服務法規定，仲介公司得向雇主收取每年2,000元服務費，這筆費用包含了仲介公司協助外籍看護辦理保險等相關事宜。雇主在繳納服務費的同時，也等同於為外籍看護投保了意外險，可以更加保障雙方的權益。

可以參考 勞動部外籍看護費用

勞動部外籍看護費用結論

雇用外籍看護，除了照顧長者，也需要做好財務規劃，精準掌握勞動部外籍看護費用。2024年，外籍家庭看護工的基本工資為27,470元，雇主需負擔健保費、勞工職業災害保險費，以及仲介費等。政府也提供部分補助，減輕雇主負擔，例如健保費補助、就業安定費補助等。在選擇仲介公司時，應選擇信譽良好的公司，仔細閱讀合約內容，確認相關費用項目和金額，並了解政府的補助方案，才能找到最合適的方案，讓您安心聘用外籍看護，照護家中長者。

勞動部外籍看護費用 常見問題快速FAQ

請問外籍看護每月實際花費多少？

外籍看護的每月花費會根據不同的情況而有所差異。主要包含以下費用：

• 基本薪資：27,470元
• 就業安定費：1,329元
• 職災保險費：49元
• 仲介費：不得超過外籍勞工第一個月薪資的10%
• 其他費用：機票費、簽證費、體檢費等

此外，政府也提供部分補助，例如健保費補助和就業安定費補助。建議您與信譽良好的仲介公司諮詢，了解詳細的費用項目和補助方案，才能精準預算，找到最合適的方案。

外籍看護需要繳納什麼保險？

根據勞動部規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭或看護工作，應依勞動契約規定為外國人辦理參加意外保險，保險金額需達新台幣30萬元以上。此外，雇主可以自願為外籍看護投保其他保險，例如醫療險、意外險等，以保障外籍看護在台灣工作期間的風險。

請問外籍看護的薪資如何協商？

建議您先了解不同地區的外籍看護薪資行情，並與仲介公司協商合理的薪資。您也可以參考其他雇主的經驗，以及外籍看護的實際需求，例如語言能力、工作經驗、照顧經驗等，再進行協商。此外，也要了解仲介公司抽佣比例，才能計算出外籍看護實際獲得的薪水。建議您與仲介公司簽訂合約時，要仔細閱讀合約內容，確認相關費用項目和金額，並了解政府的補助方案，才能精準預算，找到最合適的方案。