台籍家庭幫傭費用指南：工作年限月薪一覽

想要聘請台籍家庭幫傭，但對於費用感到困惑嗎？別擔心，台籍家庭幫傭費用依工作年限有所不同，第一年每月約$1,800元，第二年則降至$1,700元，第三年起每月$1,500元，若曾受聘僱工作二年以上，並受聘僱於同一雇主，則每月費用可維持在$1,500元。除了月薪，還需支付仲介費、健保費、勞保費等。了解台籍家庭幫傭費用，能幫助您妥善安排預算，找到合適的幫傭方案。

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台籍家庭幫傭費用計算

在台灣，聘請台籍家庭幫傭已經成為許多雙薪家庭的選擇，但許多家庭對於幫傭的費用卻感到困惑。究竟台籍家庭幫傭的費用是如何計算的呢？簡單來說，台籍家庭幫傭的費用是以每月薪資計算，並且依工作年限有所不同。根據勞動部規定，台籍家庭幫傭的月薪標準如下：

• 第一年：每月$1,800元
• 第二年：每月$1,700元
• 第三年：每月$1,500元

需要注意的是，工作年限的計算方式是以外國人當次入國後在台灣工作累計期間為準。舉例來說，一位台籍家庭幫傭在台灣工作滿兩年後出國，之後再次入國並受聘於同一雇主，則其月薪將維持在$1,500元。然而，如果幫傭在出國後受聘於不同的雇主，則其工作年限將重新計算，月薪也將從$1,800元開始計算。

除了月薪之外，雇主還需要支付其他相關費用，例如仲介費、健保費、勞保費等。仲介費通常由仲介公司收取，金額會因仲介公司而有所不同。健保費和勞保費則是由雇主代繳，金額依法規定。雇主在聘請台籍家庭幫傭之前，務必詳細了解相關費用，並將其納入預算規劃中。

此外，雇主還需要了解台籍家庭幫傭的雇傭合約內容，例如工作時間、工作內容、休假安排等。雇主應與幫傭簽訂合約，以保障雙方的權益。建議雇主在簽訂合約前，仔細閱讀合約內容，並與幫傭充分溝通，以避免日後產生糾紛。

台籍家庭幫傭的薪資結構

台籍家庭幫傭的薪資結構與其他外籍家庭幫傭有所不同，主要受到台灣勞動法規的影響。與香港、新加坡等地相比，台灣的最低薪資標準較高，因此台籍家庭幫傭的薪資也相對較高。此外，台籍家庭幫傭的薪資結構通常會考慮工作經驗、工作內容、工作時間等因素。以下列舉一些影響台籍家庭幫傭薪資的因素：

• 工作年資：工作年資越長，薪資通常越高。一般而言，初次來台工作的家庭幫傭薪資較低，而有經驗的家庭幫傭則可以獲得較高的薪資。
• 工作內容：工作內容越複雜，薪資通常越高。例如，需要照顧老人、小孩、寵物，或是需要駕駛汽車的家庭幫傭，薪資可能會比僅負責一般家務的家庭幫傭高。
• 工作時間：工作時間越長，薪資通常越高。例如，需要全天工作或需要輪班工作的家庭幫傭，薪資可能會比僅負責白天工作的家庭幫傭高。
• 地區差異：不同地區的家庭幫傭薪資也可能有所差異。例如，台北市、新北市等都會區的家庭幫傭薪資通常會比其他地區高。
• 其他因素：其他因素，例如語言能力、特殊技能等，也會影響家庭幫傭的薪資。

除了薪資之外，僱主還需要支付家庭幫傭的相關費用，例如勞健保費、仲介費、機票費等。因此，在聘請台籍家庭幫傭之前，僱主需要仔細評估自身經濟狀況，並做好預算規劃。

台籍家庭幫傭費用. Photos provided by unsplash

外籍幫傭的年薪標準

想要聘僱外籍幫傭的雇主，需要特別留意相關法規，其中最重要的是年薪標準。根據現行規定，外籍幫傭的年薪需達到新臺幣200萬元以上或月薪新臺幣15萬元以上，才能符合聘僱資格。這項規定主要是為了確保外籍幫傭的薪資水平，並避免雇主以低薪剝削勞工。此外，雇主還需在入國工作前於國外聘僱同一名外籍幫傭，才能將其聘僱至台灣從事家庭幫傭工作。

值得注意的是，除了上述基本年薪標準外，也有一些例外情況。例如，經中央目的事業主管機關認定，曾任國外新創公司之高階主管或研發團隊核心技術人員，且符合以下條件之一的外籍人員，也可能符合聘僱資格：

• 有被其他公司併購交易金額達美金500萬元以上實績。
• 有成功上市實績。

此外，經中央目的事業主管機關認定，曾任創投公司或基金之高階主管，且投資國外新創或事業金額達美金500萬元以上實績的外籍人員，也可能符合聘僱資格。這些例外規定主要是為了吸引高階人才來台發展，並促進台灣產業升級。

雇主在聘僱外籍幫傭前，應仔細了解相關法規，並做好準備工作，才能順利完成聘僱流程，並建立良好的雇傭關係。

如何辦理外傭轉出家庭?

若您希望承接已在台工作的外傭，可以透過國內承接管道，向就業服務中心辦理承接手續。此方式相較於從國外直接引進外傭，可以縮短約6週的時間，但需要了解相關法規和流程。以下詳細說明國內承接外傭的步驟：

1. 尋找合適的外傭：您可以透過外傭仲介公司、就業服務中心或網路平台尋找已在台工作的外傭。在選擇外傭時，建議您與前雇主溝通了解外傭的工作經驗、個性特質以及與前雇主家庭的相處情況，以評估是否適合您的家庭。
2. 與外傭面談：找到合適的外傭後，您需要與外傭面談，確認雙方意願以及工作內容。面談時，可以了解外傭的語言能力、工作經驗、健康狀況以及對台灣的生活適應程度等，並說明您的家庭需求和工作內容，確保雙方都能清楚了解彼此的期望。
3. 辦理轉出轉入：確認雙方意願後，您需要協助外傭辦理轉出原雇主家庭的程序，並向就業服務中心辦理轉入您的家庭。轉出轉入的流程需要準備相關文件，例如外傭的護照、工作許可證、勞動契約等。您需要與前雇主協調，並協助外傭完成相關手續。
4. 簽訂勞動契約：完成轉出轉入程序後，您需要與外傭簽訂新的勞動契約。勞動契約需要載明外傭的工作內容、工作時間、薪資待遇、休假制度等，並依據勞動基準法相關規定辦理。建議您仔細閱讀契約內容，並與外傭確認雙方都能理解契約條款。
5. 繳納相關費用：辦理外傭轉出轉入以及簽訂勞動契約，需要繳納相關費用，例如就業服務中心的服務費、外傭的健保費、勞保費等。您需要了解相關費用標準，並準備好相關費用。

需要注意的是，國內承接聘用的外傭在新雇主家的工作時間為法定許可的3年減去前雇主已工作時間。例如，外傭在原雇主家工作了1年，則在新雇主家最多只能工作2年。此外，外傭轉出轉入的流程需要一定的時間，建議您提前準備相關文件，並與就業服務中心聯繫，了解辦理流程和所需時間，以確保順利完成聘僱手續。

住家型台傭與外籍家庭幫傭的比較

在台灣，家庭幫傭主要分為住家型台傭和外籍家庭幫傭兩種。 住家型台傭通常是台灣本地的中、老年婦女，她們擁有豐富的育兒和家事經驗，熟悉台灣文化和生活習慣，能夠提供長時間的固定服務。 然而，住家型台傭的價格相對較高，且需要負擔食宿費用，也可能需要考慮個人隱私問題。 外籍家庭幫傭則多為年紀較輕的女性，她們通常來自東南亞國家，擁有育兒或家事經驗，且價格相對較低。 外籍家庭幫傭可以提供長時間的固定服務，但溝通可能存在障礙，需要適應不同的文化，且需要負擔仲介費用和簽證費用。

住家型台傭和外籍家庭幫傭各有優缺點，選擇哪一種服務需要根據家庭的需求和預算進行綜合考量。 如果需要長時間的穩定服務，且重視溝通和信任關係，可以考慮選擇住家型台傭。 如果需要長時間的服務，但預算有限，且願意適應不同的文化，可以考慮選擇外籍家庭幫傭。

除了住家型台傭和外籍家庭幫傭之外，還有居家清潔服務。 居家清潔服務通常由清潔公司提供，以鐘點制或包月制為主，主要提供居家清潔服務，不包含照顧幼童或長者。 居家清潔服務的價格透明，服務項目明確，可以選擇不同的時段和服務頻率，且無需負擔食宿費用。 但是，居家清潔服務的服務時間有限，無法提供照顧幼童或長者等服務，且可能需要頻繁更換清潔人員。

隨著幫傭市場需求的轉變，家庭幫傭與清潔公司的居家服務界線越趨模糊。 市場開始出現工作內容交錯或是重疊的現象，想要維持家裡環境到底應該請個幫傭，還是清潔公司最理想呢？ 其實，選擇哪一種服務取決於家庭的需求和預算。 如果需要長時間的穩定服務，且需要照顧幼童或長者，可以考慮選擇住家型台傭或外籍家庭幫傭。 如果僅需要定期清潔服務，且不需照顧幼童或長者，可以考慮選擇居家清潔服務。

可以參考 台籍家庭幫傭費用

台籍家庭幫傭費用結論

了解台籍家庭幫傭費用是聘僱前的關鍵步驟。 本文整理了台籍家庭幫傭的費用計算方式，包含月薪標準、工作年限、相關費用等，讓您在規劃預算時能更有把握。 記得，除了月薪，仲介費、健保費、勞保費等也是不可忽略的支出。

建議您在聘請台籍家庭幫傭前，做好功課，多方比較，選擇適合自身需求的方案。 您可以諮詢仲介公司、就業服務中心等相關單位，以了解更多資訊，並妥善安排預算。

希望本文能幫助您對台籍家庭幫傭費用有更深入的了解，讓您在聘僱過程中更加順利！

台籍家庭幫傭費用 常見問題快速FAQ

台籍家庭幫傭的費用計算方式是什麼？

台籍家庭幫傭的費用是以每月薪資計算，根據工作年限有所不同。第一年每月$1,800元，第二年每月$1,700元，第三年起每月$1,500元。若曾受聘僱工作二年以上，並受聘僱於同一雇主，則每月費用可維持在$1,500元。除了月薪，還需支付仲介費、健保費、勞保費等。

如何選擇適合的台籍家庭幫傭方案？

選擇台籍家庭幫傭方案需要考慮您的家庭需求、預算和個人喜好。您可以根據您的家庭成員人數、年齡、工作內容、所需服務時間等因素，選擇合適的幫傭方案。此外，您也可以參考仲介公司提供的服務項目和價格，並仔細評估合約內容，確保雙方權益。

台籍家庭幫傭的薪資結構有哪些因素？

台籍家庭幫傭的薪資結構會受到工作年資、工作內容、工作時間、地區差異、語言能力、特殊技能等因素影響。例如，工作年資越長、工作內容越複雜、工作時間越長、地區越繁華、語言能力越強、特殊技能越突出，薪資通常越高。