隨著台灣高齡化社會的發展，許多家庭需要聘僱外籍看護照護家中長者。但聘僱外籍看護需要支付哪些費用呢？根據政府規範，仲介公司收取的登記費和介紹費有明確的金額標準，而外籍看護的薪資、食宿費用等也要納入考量。除了合法費用外，您也需要了解申請外籍看護的流程、選擇信譽良好的仲介公司，以及如何建立良好的溝通關係。這篇文章將為您詳細解析外勞看護費用，並提供相關資訊，協助您做出明智的選擇。
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外勞看護費用：聘僱外籍看護來照顧家中長者，要花多少錢？
隨著台灣社會邁入高齡化，許多家庭面臨長者照護的挑戰，聘僱外籍看護成為許多家庭的首選。然而，聘僱外籍看護需要支付哪些費用？如何才能找到合理的價格？這些都是許多家庭在決定聘僱外籍看護時會遇到的問題。
為了避免人力仲介公司不當收費，政府訂定了「私立就業服務機構收費項目及金額標準」，明確規範了仲介公司可以向雇主收取的費用項目和金額上限。以聘僱外籍勞工為例，仲介公司不得超過外籍勞工第一個月薪資的10%收取登記費和介紹費。此外，雇主還需要支付外籍看護的薪資、食宿費用、保險費用等。
除了仲介公司的收費外，雇主還需要支付外籍看護的薪資、食宿費用、保險費用等。外籍看護的薪資依據政府規定的最低薪資標準而定，目前最低月薪為新台幣24,000元。食宿費用則由雇主自行負擔，通常包含三餐、住宿和水電瓦斯等費用。保險費用則包含勞工保險、全民健康保險和意外險等，由雇主負責繳納。
總體而言，聘僱外籍看護的費用並不低廉，但可以有效減輕家庭照護的負擔。為了避免被不肖仲介公司坑錢，建議您選擇信譽良好的仲介公司，並仔細閱讀合約內容，了解所有費用項目和金額。此外，您也可以向政府相關單位諮詢，了解最新的外籍看護相關政策和補助措施，以減輕您的經濟負擔。
外勞看護的服務項目
外勞看護的服務項目涵蓋了被照顧者生活中的各個面向，從日常生活起居到醫療照護，都能提供全面的協助。為了讓您更了解外勞看護的服務內容，以下將詳細說明：
日常生活照護： 外勞看護會協助被照顧者進行日常生活中的各種活動，例如：
上下床： 協助行動不便的長者或患者安全上下床，避免跌倒。
坐輪椅： 協助坐輪椅的長者或患者移動，並確保安全。
梳洗： 協助被照顧者洗臉、刷牙、洗頭等個人清潔工作。
沐浴： 協助被照顧者洗澡，並注意水溫和安全。
更衣： 協助被照顧者穿脫衣服，並注意衣物舒適度。
修剪指甲： 協助被照顧者修剪指甲，保持個人衛生。
活動協助： 外勞看護會協助被照顧者進行適當的活動，例如：
推送病患散步： 協助行動不便的長者或患者到戶外散步，促進血液循環和身心健康。
適當到戶外走走： 陪伴被照顧者到戶外活動，享受陽光和新鮮空氣。
護理照護： 外勞看護會協助被照顧者進行基本的護理工作，例如：
肢體按摩： 協助被照顧者進行肢體按摩，舒緩肌肉酸痛。
適當支托： 協助被照顧者進行適當的支托，減輕疼痛和不適。
協助服藥： 協助被照顧者按時服藥，並注意藥物劑量和時間。
灌食、餵食： 協助無法自行進食的長者或患者進行灌食或餵食。
翻身拍痰： 協助臥床不起的長者或患者翻身拍痰，預防肺炎。
就醫陪伴： 外勞看護會陪伴被照顧者前往醫院就診，例如：
跟隨病患至醫院就診： 陪伴被照顧者前往醫院就診，確保安全。
確認被照顧者的安全： 在醫院就診期間，協助被照顧者與醫護人員溝通，並確保其安全。
外勞看護的服務項目多元且豐富，能夠滿足被照顧者在生活和醫療照護上的各種需求。選擇外勞看護，可以減輕家人的負擔，讓被照顧者得到妥善的照顧和陪伴。
外勞看護費用. Photos provided by pixabay
政府補助，減輕雇主負擔
除了外籍家庭看護工的薪資外，雇主還需要支付其他費用，例如仲介費、機票費、保險費、勞健保費等。這些費用加總起來，每月支出可能相當可觀。為了減輕雇主的經濟負擔，政府也推出了相關的薪資補助政策。根據勞動部的規定，只要在111年8月10日至114年8月9日期間內，雇主與外籍家庭看護工在所簽訂的勞動契約中約定每月薪資達2萬元，勞動部就會依雇主個人的經濟情況，針對一般雇主或經濟弱勢雇主分別提供每個月1500元或3000元的薪資補助。
這項補助政策對於雇主來說是一項非常實用的福利，可以有效降低雇用外籍家庭看護工的成本。雇主可以透過勞動部網站或相關單位查詢申請方式及所需文件，並依規定提出申請。需要注意的是，補助金額和申請資格會隨著政策調整而有所變動，建議雇主在申請前先確認最新的補助資訊。
除了薪資補助外，政府也提供其他補助措施，例如外籍家庭看護工的語言訓練補助、職前訓練補助等。這些補助措施有助於提升外籍家庭看護工的工作能力，同時也減輕雇主的訓練成本。雇主可以多加利用這些補助措施，以降低雇用外籍家庭看護工的整體支出。
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 薪資補助 |
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| 其他補助措施 |
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外籍看護為什麼要買工費?
「買工費」是一筆違法的收費，主要是來自這些外籍看護的母國，因當地也有人力仲介及訓練所等，所以會有不小的交易成本。 然而現在因疫情衝擊，所以大多外籍看護並非由國外引進，所以當然沒有買工費這項成本。
許多人會問，為什麼外籍看護要付「買工費」？這背後其實牽涉到複雜的利益關係。傳統上，外籍看護的引進流程是這樣的：外籍看護需要先在母國完成相關訓練和資格認證，並透過當地仲介公司進行媒合，才能來台工作。在這個過程中，仲介公司會向外籍看護收取一筆費用，稱為「買工費」。這筆費用通常包含了仲介費、訓練費、機票費、簽證費等，甚至可能包含一些不合理的額外費用。
然而，隨著近年來台灣政府對外籍看護引進流程的規範越來越嚴格，以及疫情的影響，許多外籍看護不再需要透過傳統的仲介公司來台。現在，許多外籍看護是透過台灣的合法仲介公司直接引進，並不需要支付「買工費」。
儘管如此，還是有一些不肖仲介公司會以各種理由要求外籍看護支付「買工費」。例如，他們可能會說：「這是為了幫你安排更好的工作」、「這是為了幫你處理簽證」、「這是為了幫你繳納訓練費用」等等。這些理由通常都是不合理的，而且往往會讓外籍看護陷入經濟困境。
因此，雇主在聘請外籍看護時，一定要注意是否有「買工費」的問題。如果仲介公司要求支付「買工費」，雇主應該要了解清楚這筆費用的用途，並確認其合理性。如果懷疑仲介公司有違法行為，雇主可以向勞動部或相關單位檢舉。
外籍看護來台工作，是為了改善生活，並提供家庭照護。他們不應該被不肖仲介公司剝削，也不應該背負不合理的債務。雇主和外籍看護都應該了解「買工費」的違法性，並共同努力建立一個公平、透明的勞動環境。
申請外勞看護需要哪些資格？
想要申請外籍看護，雇主與受照護者之間必須具備特定的親屬關係。以下列出申請外勞看護所需的資格條件，讓您清楚了解是否符合申請資格：
- 配偶： 夫妻之間可以互相申請外籍看護，照顧彼此的生活起居。
- 直系血親： 包括父母、子女、祖父母、孫子女等，可以申請外籍看護照顧家中直系血親的長輩或年幼子女。
- 三親等內之旁系血親： 包含兄弟姊妹、叔伯舅姨、侄子姪女等，也可以申請外籍看護照顧三親等內的親屬。
- 一親等之姻親： 包括岳父岳母、公公婆婆、女婿、媳婦等，也能申請外籍看護照顧一親等姻親。
- 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿： 祖父母可以申請外籍看護照顧孫媳婦或孫女婿。
除了上述親屬關係外，申請外籍看護還需要符合其他條件，例如受照護者必須符合「失能等級」的評估標準，並且需要提供相關的證明文件。建議您在申請前，先諮詢相關單位，了解詳細的申請資格和所需文件，避免因資格不符而影響申請進度。
外勞看護費用結論
聘僱外勞看護的費用包含多項項目，除了政府規定的仲介公司合法收費外，還需要支付外籍看護的薪資、食宿費用、保險等。雖然費用不低，但能有效減輕家庭照護的負擔。選擇信譽良好的仲介公司、仔細閱讀合約內容，以及善用政府提供的薪資補助，都是降低外勞看護費用的有效方法。建議您在聘僱外勞看護前，做好充分的功課，了解相關資訊，才能做出明智的選擇，找到適合的看護人員，順利完成聘僱流程。
希望這篇文章能為您提供有關外勞看護費用的完整解析，讓您在聘僱外勞看護時，能夠更有把握地做出決定，找到適合的看護人員，並減輕家庭照護的壓力。如果您有任何疑問，歡迎隨時諮詢相關單位或專業人士。
外勞看護費用 常見問題快速FAQ
聘請外勞看護需要支付哪些費用？
聘請外勞看護需要支付的費用主要分為仲介費用、外勞看護的薪資、食宿費用和保險費用。仲介費用包括登記費和介紹費，政府有明訂的收費標準，不得超過外籍勞工第一個月薪資的10%。外勞看護的薪資依政府規定的最低薪資標準而定，目前最低月薪為新台幣24,000元。食宿費用則由雇主自行負擔，通常包含三餐、住宿和水電瓦斯等費用。保險費用則包含勞工保險、全民健康保險和意外險等，由雇主負責繳納。
政府有提供哪些補助措施減輕雇主負擔？
政府提供多項補助措施減輕雇主負擔，例如薪資補助、語言訓練補助和職前訓練補助等。薪資補助針對符合特定條件的雇主，每月補助1500元或3000元。語言訓練補助和職前訓練補助則可以幫助提升外籍看護的工作能力，減輕雇主的訓練成本。雇主可以多加利用這些補助措施，以降低雇用外籍看護的整體支出。
聘請外勞看護需要注意哪些事項？
聘請外籍看護需要注意的事項包括：選擇信譽良好的仲介公司，仔細閱讀合約內容，了解所有費用項目和金額；確認外籍看護的資格和經驗，了解其工作能力和照顧經驗；建立良好的溝通關係，確保雙方都能順利溝通和合作。此外，也要了解政府規範的聘僱流程和相關政策，避免因資訊不足而造成困擾。