外籍保母費用懶人包：2024年申請指南、資格、流程

想要雇用外籍保母協助照顧家中長輩或幼童，卻對相關費用感到困惑？2024年外籍保母的費用包含月薪、仲介費、保險費、勞健保費以及就業安定費等項目。需要注意的是，雇用外籍保母每月需要繳交10,000元的就業安定費，比雇用本國籍保母的費用高出5,000元。因此，雇用外籍保母每月固定的支出費用約為31,378元。

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外籍保母費用：2024年申請指南、資格、流程

在台灣，許多家庭面臨著照顧幼兒或老人的需求，而外籍家庭幫傭的出現，為這些家庭提供了重要的協助。然而，雇用外籍保母涉及許多流程和費用，讓許多人感到困惑。本篇文章將針對2024年最新的外籍家庭幫傭申請方式、流程、資格和費用，提供詳細的懶人包，讓您輕鬆了解相關資訊，並找到適合的保母。

首先，您需要了解外籍家庭幫傭的申請資格。根據台灣勞動部的規定，雇主必須符合特定條件才能申請外籍家庭幫傭，例如：家中需有需要照顧的幼兒或老人、家庭成員需符合特定收入標準等。此外，您也需要準備相關文件，例如：戶口名簿、身分證、所得稅申報資料等。

接下來，您需要選擇一家信譽良好的仲介公司，並與他們簽訂合約。仲介公司會協助您處理申請流程，包括：尋找合適的保母、辦理簽證、安排來台等。需要注意的是，仲介公司會收取一定的仲介費，您需要在簽約前了解相關費用。

外籍保母的費用主要包括：月薪、仲介費、保險費、勞健保費、就業安定費等。其中，月薪根據保母的經驗、技能和國籍等因素而有所不同，一般而言，月薪約為新台幣2萬5千元至3萬元。仲介費則由仲介公司收取，金額約為新台幣5萬元至10萬元。

除了上述費用外，雇主還需要支付保母的保險費、勞健保費和就業安定費。保險費包括意外險、醫療險等，勞健保費則由雇主代繳。就業安定費是政府為了促進勞工就業而收取的費用，金額為新台幣1萬元。

總而言之，雇用外籍家庭幫傭需要一定的費用，但可以減輕家庭照顧的負擔。在決定雇用外籍保母之前，您需要仔細了解相關資訊，並做好充分準備，才能找到適合的保母，並順利完成申請流程。

外籍人士如何申請健保？

外籍人士想要在台灣享有健保福利，需要符合一定的資格並進行申請。根據您的情況，您可能需要準備不同的文件，以下列出常見的申請資格和所需文件：

工作、就學、投資、依親、居留等原因來台的外籍人士：
需持有有效的居留證或其他合法居留文件。
需繳納健保費，費用依照您的收入或投保單位而定。
短期停留台灣的外籍人士：
需持有有效的簽證或其他合法停留文件。
可以選擇自費投保，費用依照您的停留時間而定。
退伍軍人：
需持有退伍令或結訓證明文件，且退伍時間需在一年內。
需繳納健保費，費用依照您的收入或投保單位而定。
畢業生：
需持有畢業證書，且畢業時間需在一年內。
需繳納健保費，費用依照您的收入或投保單位而定。
身心障礙者：
需持有身心障礙證明，且需符合不能自謀生活條件。
需繳納健保費，費用依照您的收入或投保單位而定。
監護宣告尚未撤銷者：
需持有監護宣告書。
需繳納健保費，費用依照您的收入或投保單位而定。
重大傷病者：
需持有重大傷病證明，且需符合不能自謀生活條件。
需繳納健保費，費用依照您的收入或投保單位而定。
外籍配偶：
需持有有效的居留證或其他合法居留文件，且在台居住滿六個月以上。
需繳納健保費，費用依照您的收入或投保單位而定。
新生兒：
以出生日期為加保生效日。
需申辦IC健保卡。

請注意，以上只是一些常見的申請資格和所需文件，實際情況可能有所不同。建議您在申請前，先確認您的具體情況，並向相關單位諮詢。

外籍保母費用. Photos provided by unsplash

外籍移工健保費計算方式

外籍移工在台灣工作期間，需要依法投保健保，以保障自身醫療權益。健保費的計算方式，主要依據基本工資、健保費率以及眷口數等因素決定。根據勞動部最新公告，2024年台灣基本工資調漲至 26,400 元，而健保費率則維持在 5.17%。

以第一級投保金額計算，外籍移工每月健保費的負擔如下：

• 個人負擔： 392 元 (較現行 372 元增加 20 元)
• 雇主負擔： 1238 元 (較現行 1176 元多出 62 元)

需要注意的是，由於健保的最低投保金額係與基本工資連動，因此基本工資調整時，第一級投保金額也會隨時提高。這表示領基本工資或以下的外籍移工，以及本國籍部分工時者都會受到影響，需要繳納更高的健保費。

以家庭看護工為例，雖然這次基本工資調漲並未影響其工資，但雇主和外籍移工仍需依照新的標準計算應繳納的健保費。因此，雇主和外籍移工應及早了解相關資訊，並做好預算規劃，避免因資訊不足而產生糾紛或損失。

此外，外籍移工的健保費計算方式還需考慮眷口數。一般來說，外籍移工的眷口數較少，通常為 0.58 人。但若外籍移工有配偶或子女在台依親，則眷口數會有所增加，健保費也會隨之提高。因此，雇主和外籍移工應事先了解相關規定，並依實際情況申報眷口數，以確保健保費計算準確。

外籍保母健保費用計算

雇主在聘用外籍保母後，除了每月支付薪資外，還需要為外籍保母辦理健保投保。根據台灣法規，合法在台工作的外籍移工，無論何種行業別，雇主都應安排投保健保。外籍保母的健保費由雇主和外籍保母共同負擔，其中雇主負擔七成，外籍保母負擔三成。

外籍保母健保費的計算方式如下：

• 投保金額： 依照台灣勞動基準法，外籍保母的投保金額為每月新台幣 25,250 元。
• 保險費率： 健保費率為 5.17%。
• 負擔比率： 雇主負擔 70%，外籍保母負擔 30%。

因此，外籍保母每月應繳的健保費為：25250 5.17% 0.3 = 392 元 (四捨五入)。

雇主可以透過以下方式繳納健保費：

• 現金繳費： 雇主可以到健保局各分局或服務據點繳納現金。
• 金融機構繳費： 雇主可以透過銀行或郵局轉帳繳費。
• 網路繳費： 雇主可以透過健保局網站或行動支付繳費。

雇主應妥善保存健保費繳費證明，以備日後查核。

外籍配偶健保費補助

外籍配偶於取得戶籍後，就和本國人享有同樣的福利，如其家庭符合低收入戶或中低收入戶，並經縣市政府認定後，即可依社會救助法規定予以補助健保費。

除了社會救助法規定的補助外，外籍配偶照顧輔導基金也提供設籍前之經濟弱勢外籍配偶健保費補助。 自100年7月1日起，補助對象為經直轄市、縣（市）政府核定列冊符合社會救助法之低收入戶、中低收入戶之設籍前外籍配偶。

以下列舉外籍配偶健保費補助的常見情況：

設籍前外籍配偶： 符合低收入戶或中低收入戶資格，且經縣市政府核定列冊者，可申請外籍配偶照顧輔導基金補助。
設籍後外籍配偶： 符合低收入戶或中低收入戶資格，且經縣市政府核定列冊者，可依社會救助法規定申請健保費補助。

申請健保費補助的流程一般包含以下步驟：

1. 準備申請文件： 包括身份證、戶口名簿、低收入戶或中低收入戶證明等。
2. 向當地戶籍所在地的社會福利單位提出申請： 可親自前往或郵寄申請。
3. 社福單位審核申請文件： 審核通過後，將會發放補助通知。

需要注意的是，健保費補助的申請資格和流程可能會因地區和時間而有所不同，建議您向當地社福單位諮詢最新的資訊。

除了健保費補助外，外籍配偶還有其他福利可以申請，例如：

外籍配偶照顧輔導基金： 提供外籍配偶生活輔導、就業輔導、子女教育等方面的協助。
社會救助法： 提供低收入戶、中低收入戶、身心障礙者等弱勢族群生活補助、醫療補助等。

了解外籍配偶的相關福利政策，可以幫助他們更好地融入台灣社會，享受平等的權利。

可以參考 外籍保母費用

外籍保母費用結論

雇用外籍保母可以減輕家庭照顧的負擔，但您需要仔細評估外籍保母費用的各種項目，包括月薪、仲介費、保險費、勞健保費和就業安定費等，才能做出明智的決策。

除了本文提到的費用外，您還需要考慮其他額外支出，例如：

• 交通費： 外籍保母往返工作地點的交通費用。
• 餐費： 外籍保母在工作期間的餐費。
• 生活用品： 外籍保母生活所需的個人用品。

在決定雇用外籍保母之前，建議您做好充分準備，例如：

• 選擇信譽良好的仲介公司： 避免被不肖業者欺騙。
• 與外籍保母溝通清楚： 了解彼此的期望和需求。
• 簽訂合約： 保護雙方的權益。
• 了解外籍保母的法律權益： 確保合法雇用。

希望本篇文章能幫助您了解外籍保母費用，並找到適合您家庭需求的最佳人選。如果您有任何疑問，請隨時諮詢相關單位或專家，以獲得更詳細的資訊。

外籍保母費用 常見問題快速FAQ

雇用外籍保母需要準備哪些文件？

雇用外籍保母需要準備的文件包含以下幾項：

• 戶口名簿
• 身分證
• 所得稅申報資料
• 房屋所有權狀或租賃契約
• 需要照顧的幼兒或老人的相關證明文件
• 其他仲介公司要求的文件

建議您在申請前先確認仲介公司的要求，並準備齊全相關文件，以利申請流程順利進行。

除了月薪之外，雇用外籍保母還有哪些額外費用？

除了月薪之外，雇用外籍保母還需要支付以下額外費用：

• 仲介費：由仲介公司收取，金額約為新台幣5萬元至10萬元。
• 保險費：包括意外險、醫療險等，費用依保險內容而定。
• 勞健保費：由雇主代繳，費用依照外籍保母的投保金額計算。
• 就業安定費：由雇主每月繳納，金額為新台幣1萬元。

建議您在雇用外籍保母前，先詳細了解相關費用，並做好預算規劃，避免產生額外負擔。

外籍保母的薪資範圍大約是多少？

外籍保母的薪資範圍，會受到保母的經驗、技能、國籍、工作地點等因素影響。一般而言，外籍保母的月薪約為新台幣2萬5千元至3萬元。

建議您在選擇外籍保母時，先了解其工作經驗、技能以及語言能力，並與仲介公司協商薪資，以確保找到適合您的保母，並達成雙方共識。