想要聘請外籍看護照顧家中長者，卻不清楚費用如何計算嗎？本篇文章將公開詳細的外籍看護薪資表，讓您清楚了解相關費用。2024年起，外籍看護每月基本薪資為27,470元，雇主需負擔健保費1,329元。此外，外籍看護工也需投保職災保險，每月費用49元，並併同就業安定費繳納。除了基本薪資外，還需考量仲介費、機票、生活費等額外費用。透過本篇文章，您將能完整掌握外籍看護的薪資結構，並更清楚地估算每月實際支出，做出明智的聘僱決策。
聘僱外籍看護的費用，你真的了解嗎？
隨著社會高齡化，許多家庭面臨長輩需要照護的困境，聘僱外籍看護成為許多家庭的選擇。然而，外籍看護的費用往往是許多家庭的考量因素，究竟聘僱外籍看護需要花多少錢？2024年外籍家庭看護的費用又有哪些調整？
首先，外籍看護來台工作應加入全民健康保險，外籍家庭看護健保費投保級距依據基本工資，自2024年1月1日起，基本工資調升至27,470元，雇主負擔為1,329元。此外，根據「勞工職業災害保險及保護法」，外籍家庭看護工及家庭幫傭為職災保險的強制投保對象，職災行業分類屬「家事服務業」，職災費率為0.18%，以每位勞工每月投保薪資27,470元計，單月保險費為49元。值得注意的是，移工職災保險保費將併同在就業安定費繳納月份收繳，盼減輕雇主負擔。
除了健保費和職災保險費，外籍家庭看護的薪資也需納入考量。根據勞動部規劃的家事移工建議調薪方案，自111年8月10日起，新招募引進或期滿續（轉）聘的家事移工適用調薪方案，由每月薪資1.7萬元調高至2萬元。此調薪方案也適用於外籍家庭看護工及家庭幫傭。
除了上述費用，聘僱外籍看護還需支付仲介費、機票費、生活費等額外費用，這些費用會因仲介公司、航班及個人需求而有所不同。因此，在聘僱外籍看護前，務必做好功課，詳細了解所有費用項目，並與仲介公司簽訂合約，保障自身權益。
外籍看護好嗎? 外籍看護 與 台籍看護 如何選擇？
選擇台籍或外籍看護，是許多家庭在照護長輩時面臨的重大抉擇。台籍看護與外籍看護各有優缺點，需要根據家庭需求和長輩狀況來評估。台籍看護最大的優點是能夠解決溝通不良的問題，以及緊急應變的能力相對較佳。如果長輩有任何需求或身體不適，台籍看護較能快速且正確的應對。例如：
- 語言溝通：台籍看護與長輩之間的語言溝通無障礙，能更有效率地了解長輩的需求，並提供適切的照護。
- 文化理解：台籍看護熟悉台灣文化和生活習慣，能更容易融入家庭生活，並提供符合長輩文化背景的照護。
- 緊急應變：台籍看護在緊急狀況下，能更迅速地做出判斷和應變，例如：長輩突然跌倒、身體不適等。
然而，台籍看護的費用相對較高，且人力供應有限，可能需要等待較長時間才能找到合適的看護。另一方面，也有許多外籍看護已在台灣工作多年，長輩照護及生活文化也有一定程度的了解，加上國語、台語都能應答如流，自然在照護上也較能應付大小問題。例如：
- 照護經驗：許多外籍看護在台灣工作多年，累積了豐富的照護經驗，能提供專業的照護服務。
- 語言能力：許多外籍看護已具備基本的國語或台語能力，能與長輩進行簡單的溝通。
- 費用較低：外籍看護的聘雇費用通常比台籍看護低，可以減輕家庭的經濟負擔。
此外，外籍看護聘雇24小時的費用也相對便宜。當然，每個家庭都有不同的考量，尤其台籍、外籍看護在費用上就有明顯的落差，並不是選擇台籍看護一定最好。如果因為高額費用而犧牲整個家庭的生活品質，那就失去原先聘僱看護的用意。
外籍看護薪資表. Photos provided by unsplash
給外籍看護工適當的休息
外籍看護工通常面臨著長時間、高壓力的工作環境，他們可能需要長時間照顧病人或長者，甚至需要24小時待命。因此，給予外籍看護工適當的休息時間，是建立良好雇傭關係的重要一環，也是保障他們身心健康的必要措施。
首先，確保外籍看護工有充足的睡眠時間。睡眠是維持身體機能運作的關鍵，缺乏睡眠會導致疲勞、注意力不集中、情緒不穩定等問題，進而影響工作效率和照護品質。雇主應該尊重外籍看護工的睡眠需求，提供他們舒適的休息環境，並避免在休息時間打擾他們。同時，也要留意外籍看護工的睡眠品質，如果他們經常失眠或睡眠不足，應該及時尋求專業人士的協助。
其次，提供外籍看護工休息的空間。外籍看護工通常住在雇主家中，他們需要一個屬於自己的私人空間，可以放鬆身心、整理思緒。雇主可以為外籍看護工提供獨立的房間或休息區，讓他們有機會暫時離開工作環境，享受片刻的寧靜。在休息時間，雇主應該避免要求外籍看護工做其他工作，讓他們真正放鬆身心。
第三，鼓勵外籍看護工參與休閒活動。休閒活動可以舒緩壓力、放鬆心情，有助於外籍看護工保持身心健康。雇主可以鼓勵外籍看護工參與一些簡單的休閒活動，例如散步、閱讀、聽音樂等。如果外籍看護工有興趣，雇主也可以陪同他們參加一些戶外活動，例如郊遊、看電影等，讓他們感受到被重視和關心。
此外，雇主也要注意外籍看護工的休假安排。根據勞動法規，外籍看護工享有週休二日和年假等休假權利。雇主應該尊重外籍看護工的休假安排，讓他們有機會回家探親或休息放鬆。如果外籍看護工需要休假，雇主應該提前做好準備，安排其他人員協助照顧病人或長者，確保照護品質不受影響。
給予外籍看護工適當的休息，不僅是法律上的義務，更是建立良好雇傭關係的關鍵。雇主應該將外籍看護工視為家庭的一份子，尊重他們的休息需求，讓他們在安全、舒適的環境中工作，才能提供家人最好的照護。
| 休息類型 | 建議 | 說明 |
|---|---|---|
| 睡眠時間 | 充足的睡眠時間 | 確保外籍看護工有舒適的休息環境，避免在休息時間打擾他們。關注他們的睡眠品質，必要時尋求專業協助。 |
| 休息空間 | 提供獨立的房間或休息區 | 讓外籍看護工有機會暫時離開工作環境，享受片刻的寧靜，避免在休息時間要求他們做其他工作。 |
| 休閒活動 | 鼓勵參與休閒活動 | 例如散步、閱讀、聽音樂等，必要時陪伴他們參與戶外活動，讓他們感受到被重視和關心。 |
| 休假安排 | 尊重休假安排 | 根據勞動法規，確保外籍看護工享有週休二日和年假等休假權利，提前做好準備，安排其他人員協助照顧病人或長者。 |
外籍看護薪資上漲趨勢
近年來，外籍看護的薪資行情持續上漲，這與台灣人口老化、照護需求增加，以及外籍看護人力供應不足等因素有關。根據統計，北部地區外籍看護的月薪行情已達25,000元，若加上就業安定費和健保費，雇主每月約需負擔30,000元。中南部地區的月薪行情則在20,000~23,000元之間。
值得注意的是，外籍看護實際獲得的薪水，會受到仲介公司抽佣比例的影響。有些仲介公司抽佣比例較高，外籍看護實際獲得的薪水可能較低。因此，雇主在選擇仲介公司時，應仔細比較各家公司的抽佣比例，並選擇抽佣比例較低的公司，以確保外籍看護能獲得合理的薪資。
近期，也有不少家屬遇到仲介公司主動建議，聘雇外籍看護每人每月應加薪至少2,000元。仲介公司的說法多是為了避免外籍看護消極怠工、想轉換雇主，或是直接逃跑。由於外籍看護逃跑後，雇主依法3個月內不得再申請外籍看護，因此，雇主需要做好預防措施，避免外籍看護逃跑。
面對外籍看護薪資上漲的趨勢，雇主需要做好財務規劃，並與外籍看護建立良好的溝通關係，才能確保雙方權益，並維持良好的雇傭關係。
雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點是什麼?
除了基本薪資外，雇主在聘僱外籍家庭看護工時，還需要支付相關費用，例如仲介費、保險費、機票費等。這些費用加總起來，對於許多家庭來說，都是一筆不小的負擔。為了減輕雇主的經濟負擔，勞動部亦頒布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」，提供雇主一定的補助。若雇主為經濟弱勢，每月可獲得3000元的薪資補助，補助期間最長3年，累積可獲補助最高達10.8萬元，以減輕雇主的經濟負擔；若屬一般雇主，則提供每個月1500元補助，為期4個月，累計補助金額最高為6000元。
雇主可以透過申請「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助」，減輕聘僱外籍看護的經濟壓力。然而，申請補助需要符合一定的資格條件，例如家庭收入、看護工的國籍、雇主身分等。雇主在聘僱外籍看護前，應先了解相關的補助政策，並確認自己是否符合申請資格。若符合資格，則可向勞動部提出申請，以獲得補助。
此外，雇主在申請補助時，也需要準備相關文件，例如身分證、戶口名簿、所得稅申報資料等。建議雇主在申請前，先做好充分的準備，以避免申請過程中出現問題。若您對於申請補助有任何疑問，可以諮詢勞動部的相關單位，或尋求專業人士的協助。
外籍看護薪資表結論
希望透過本文的介紹，您能對外籍看護的薪資結構有更深入的了解，並能根據自身情況做出明智的聘僱決策。無論您是需要聘僱外籍看護來照顧家中長者，還是對外籍看護薪資表感到好奇，本文都希望能提供您一些有用的資訊。請務必記住，聘僱外籍看護是一項重要的決定，需要仔細評估各方面因素，並做好充足的準備。
除了本文提供的資訊外，您還可以參考勞動部外國人勞動權益網、家庭類移工職災保險申請資訊等相關資源，進一步了解外籍看護相關法規和資訊。如果您有任何疑問，請不要猶豫，尋求專業人士的協助，例如勞動部相關單位或仲介公司。
最後，要再次強調的是，聘僱外籍看護不是一件容易的事，需要花費許多時間和精力。但相信只要做好功課，並與外籍看護建立良好的溝通關係，就能為您的家人找到最適合的照護方案。
外籍看護薪資表 常見問題快速FAQ
請問外籍看護的薪資，包含哪些項目？
外籍看護的薪資，通常包含基本薪資、健保費、職災保險費、就業安定費、仲介費、機票費、生活費等。其中，基本薪資會依據勞動部公告的最低工資標準計算，健保費、職災保險費則由雇主負擔。仲介費、機票費和生活費會因仲介公司、航班和個人需求而有所不同。
外籍看護的薪資，會受到哪些因素影響？
外籍看護的薪資，會受到許多因素影響，例如：
- 地區：北部地區的外籍看護薪資通常比中南部地區高。
- 經驗：經驗豐富的外籍看護，薪資通常比新手高。
- 語言能力：具備中文能力的外籍看護，薪資通常比只能用英文溝通的看護高。
- 照護需求：照護需求較複雜的長者，外籍看護的薪資也可能較高。
- 仲介公司：不同的仲介公司，抽佣比例不同，也會影響外籍看護的實際薪資。
請問外籍看護的薪資，會隨著時間推移而變動嗎？
是的，外籍看護的薪資，會隨著時間推移而變動。主要原因包括：
- 基本工資調漲：台灣政府會定期調整基本工資，外籍看護的薪資也會隨之調漲。
- 市場供需：外籍看護市場的供需變化，也會影響薪資水平。
- 政府政策：政府可能會針對外籍看護的薪資制定相關政策，例如：提供薪資補助等。
因此，雇主在聘僱外籍看護前，應事先了解最新的薪資行情，並與仲介公司簽訂合約，保障自身權益。