想了解居家照顧服務員薪水？政府規定，全職居家照顧服務員月薪至少32,000元，時薪則不得低於200元。 除了基本薪資外，居家照顧服務員薪水也會受到工作經驗、服務類型、工作地點和雇主類型等因素影響。 想提升居家照顧服務員薪水，可以透過取得專業證照、精進專業技能、尋找優質雇主等方式，增加就業競爭力，獲得更高的報酬。
居家照顧服務員薪水：最低保障 32,000 元？
想要投入居家照顧服務員這個充滿愛與溫暖的職涯，卻又擔心薪資問題？別擔心！政府為了吸引更多人才投入長照服務，明定長照特約單位的照顧服務員月薪不得低於 32,000 元，時薪不得低於 200 元。這代表著，只要你符合資格，就能獲得基本的薪資保障，不用擔心收入不足的問題。
那麼，成為居家照顧服務員需要哪些條件呢？其實門檻並不高！只要年滿 16 歲以上，身體健康狀況良好，並且經過 90 小時的照顧服務專業訓練，就能取得照顧服務員證照，正式踏入這個充滿意義的領域。
除了基本的薪資保障之外，居家照顧服務員的薪資還會受到許多因素影響，例如工作經驗、服務類型、工作地點、雇主類型等等。 經驗豐富的照服員通常會獲得較高的薪資，而提供特殊服務或複雜照顧需求的照服員，薪資也可能較高。此外，大都市地區的照服員薪資可能較高，而不同的雇主（例如政府單位、長照機構、個人雇主）可能會有不同的薪資福利。
想要提升居家照顧服務員的薪資，除了累積工作經驗之外，還可以透過取得專業證照、精進專業技能、尋找優質雇主等方式來提升競爭力，進而獲得更高的薪資待遇。
家庭照顧假薪水怎麼算?
許多人對於家庭照顧假的薪資計算方式感到困惑，究竟請假期間是否有薪水？根據勞工請假規則第7條，勞工事假期間，雇主可以不支付工資，而家庭照顧假併入事假計算，因此原則上雇主可以不支付薪資。這表示，您在請家庭照顧假時，可能需要自行負擔相關的費用，例如生活費、房租等。
然而，值得注意的是，部分公司會針對家庭照顧假薪資提供優於勞基法的待遇，例如全薪或部分薪資補助。這表示，即使勞基法規定雇主可以不支付薪資，但公司內部可能會有更完善的福利制度。因此，建議您在請假前先諮詢人資單位，了解公司內部的相關規定，確認是否享有薪資補助。
以下整理出家庭照顧假薪資計算的重點，讓您更清楚了解相關資訊：
- 勞基法規定： 家庭照顧假併入事假計算，雇主可以不支付工資。
- 公司內部規範： 部分公司會提供優於勞基法的待遇，例如全薪或部分薪資補助。
- 請假前諮詢： 建議您在請假前諮詢人資單位，了解公司內部的相關規定。
了解家庭照顧假薪資計算方式後，您可以更有效地規劃請假時間，並做好財務上的準備。
居家照顧服務員薪水. Photos provided by unsplash
居家照顧服務員的專業形象：專業訓練，非免費勞務
許多人對於居家照顧服務員的職責和專業可能存在誤解，常將其視為免費或愛心勞務，忽略了他們所接受的專業訓練和付出。事實上，居家照顧服務員必須接受至少90小時的職前訓練，涵蓋核心課程和實習課程，才能取得資格提供服務。這些訓練內容包含：
- 基本照護： 包括協助沐浴、更衣、進食、排泄等日常生活活動，以及觀察個案的健康狀況，並協助記錄。
- 安全照護： 學習如何預防跌倒、預防褥瘡、預防感染等，確保個案的安全。
- 溝通技巧： 學習如何與個案及其家屬溝通，了解他們的需求，並提供適切的照護。
- 急救知識： 學習基本急救知識，能在緊急狀況下提供必要的協助。
- 倫理道德： 學習如何尊重個案的隱私、自主權和尊嚴，並遵守相關法規和倫理規範。
- 實務操作： 在醫院、護理機構或長照服務單位進行實習，將理論知識應用於實際照護情境，並累積實務經驗。
透過這些專業訓練，居家照顧服務員才能有效地提供安全、有效率的照護服務。因此，居家照顧服務員的薪資並非只是單純的勞務報酬，而是對其專業知識、技能和付出的肯定。雇主應該了解，居家照顧服務員的專業性與免費或愛心勞務截然不同，他們是經過專業訓練的照護人員，值得尊重和信任。
| 訓練項目 | 內容 |
|---|---|
| 基本照護 | 協助沐浴、更衣、進食、排泄等日常生活活動，以及觀察個案的健康狀況，並協助記錄。 |
| 安全照護 | 學習如何預防跌倒、預防褥瘡、預防感染等，確保個案的安全。 |
| 溝通技巧 | 學習如何與個案及其家屬溝通，了解他們的需求，並提供適切的照護。 |
| 急救知識 | 學習基本急救知識，能在緊急狀況下提供必要的協助。 |
| 倫理道德 | 學習如何尊重個案的隱私、自主權和尊嚴，並遵守相關法規和倫理規範。 |
| 實務操作 | 在醫院、護理機構或長照服務單位進行實習，將理論知識應用於實際照護情境，並累積實務經驗。 |
二、時薪制居家照顧服務員，時薪至少200元
除了月薪制之外，許多居家照顧服務員也採時薪制，這類服務員的時薪標準同樣受到政府規範。根據衛福部的最新規定，時薪制居家照顧服務員的時薪不得低於200元，這項規定旨在保障時薪制服務員的勞動權益，確保他們能獲得合理的薪資報酬。此外，政府也明定，照顧服務員在不同個案家轉換的交通時間應計入工作時間，且薪資每小時不得低於基本工資140元。
這項規定對於時薪制居家照顧服務員來說非常重要，因為它確保了他們在工作中所花費的時間都能獲得合理的報酬。舉例來說，如果一位時薪制居家照顧服務員每天需要到不同個案家中提供服務，並且需要花費一定的時間在交通上，那麼這些交通時間都應該被計入工作時間，並且按照每小時至少140元的標準計算薪資。
此外，政府也鼓勵居家服務提供單位善盡雇主責任，提升時薪制照顧服務員的薪資待遇。長照給付及支付新制改為「以項目」計價，提供居家服務提供單位足夠的人事聘僱成本，讓他們有能力提供更合理的薪資條件，吸引更多人才投入長照工作。
總而言之，時薪制居家照顧服務員的薪資標準同樣受到政府嚴格規範，時薪至少200元，交通時間也應計入工作時間，薪資每小時不得低於基本工資140元。政府的這些措施旨在保障時薪制服務員的勞動權益，確保他們能獲得合理的薪資報酬，並鼓勵更多人才投入長照工作。
一、什麼是照顧服務員？ 工作內容有哪些？
「照顧服務員」是在長期照護領域中提供各種日常生活照顧的專業人士，主要使命是提供各種形式的支持和照護，確保需要幫助的人能夠享有健康的生活。 照顧服務員的工作內容大致可以分為以下 2 類：
- 基本日常生活照顧： 協助個案進行日常生活活動，例如沐浴、穿衣、如廁、進食、移動等。這部分工作需要服務員具備耐心和細心，並能根據個案的個別需求提供協助。例如，協助失能長輩洗澡時，需要留意長輩的體力和安全，並提供適當的輔助工具。
- 專業照護服務： 這部分工作則需要服務員具備一定的專業知識和技能，例如協助個案進行藥物管理、傷口照護、血糖監測、體溫監測等。服務員需要了解個案的病史和用藥狀況，並能準確地執行醫囑。例如，協助糖尿病患者控制血糖，需要了解血糖監測的步驟和注意事項，並能根據患者的狀況調整飲食和運動計劃。
除了上述基本工作內容外，照顧服務員還需要負責與個案家屬溝通，了解個案的需求和狀況，並提供適當的照護方案。此外，服務員也需要定期記錄個案的照護狀況，並與醫療團隊進行溝通，確保個案得到最佳的照護。
照顧服務員的工作內容看似簡單，但實際上需要服務員具備高度的責任感、同理心和專業知識。他們不僅需要照顧個案的生理需求，更需要關心個案的心理和情緒，讓他們感受到溫暖和尊重。
居家照顧服務員薪水結論
投入居家照顧服務員這個充滿愛與溫暖的職涯，除了自身的熱情和同理心外，您也應該對「居家照顧服務員薪水」有清楚的了解。本文帶您深入了解居家照顧服務員的最低薪資標準、影響薪資的關鍵因素，以及提升薪資的有效策略。
政府明定全職居家照顧服務員月薪至少 32,000 元，時薪不得低於 200 元，為您提供基本的薪資保障。 然而，想要提升「居家照顧服務員薪水」，除了累積工作經驗，更需要您主動提升自身的專業能力。
- 取得專業證照： 像是照顧服務員證照或其他相關證照，可以提升就業競爭力，並可能獲得更高的薪資。
- 精進專業技能： 提升照顧服務技巧，例如失能者照護、特殊疾病照護等，可以增加服務價值，獲得更高的薪資。
- 尋找優質雇主： 選擇提供良好薪資福利，並且重視員工發展的雇主，讓您的努力獲得應有的回報。
選擇居家照顧服務員這個職涯，您不僅能為他人帶來溫暖和照護，更能藉由不斷的學習和努力，提升自身專業，獲得更優渥的「居家照顧服務員薪水」。
居家照顧服務員薪水 常見問題快速FAQ
請問除了基本的薪資外，居家照顧服務員還有哪些福利？
除了基本的薪資之外，居家照顧服務員還有許多其他的福利，例如勞健保、退休金、年終獎金等。這些福利會根據雇主類型而有所不同，例如政府單位或長照機構通常會提供比較完善的福利制度，而個人雇主則可能較少提供額外的福利。建議在選擇雇主時，可以多方比較福利制度，選擇提供良好福利的雇主。
居家照顧服務員要怎麼提升薪資待遇？
除了累積工作經驗之外，居家照顧服務員可以透過以下方式提升薪資待遇：
- 取得專業證照：像是照顧服務員證照或其他相關證照，可以提升就業競爭力，並可能獲得更高的薪資。
- 精進專業技能：提升照顧服務技巧，例如失能者照護、特殊疾病照護等，可以增加服務價值，獲得更高的薪資。
- 尋找優質雇主：選擇提供良好薪資福利，並且重視員工發展的雇主。
請問居家照顧服務員需要具備哪些條件？
要成為居家照顧服務員，需要滿足以下條件：
- 年滿 16 歲以上。
- 身體健康狀況良好。
- 經過 90 小時的照顧服務專業訓練並取得照顧服務員證照。