居家陪伴員薪水攻略：月薪32K起跳、時薪200元保底

想要了解「居家陪伴員薪水」嗎？根據衛福部 2018 年推行的長照給付及支付新制，全職居家照服員月薪至少 32,000 元起跳。而採時薪制的照服員，每小時薪資則至少 200 元，前往個案家的交通時間，也需依照基本工資計算。想知道更多關於影響薪資的因素，以及如何找到合法合理的居家陪伴員工作嗎？

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居家陪伴員薪資揭密：月薪32K起跳，時薪200元保底

想要投入居家陪伴員行列，卻對薪資待遇感到迷茫嗎？別擔心，這篇文章將帶您深入了解居家陪伴員的薪資制度，讓您掌握最新的資訊，並為自己爭取合理的報酬。根據衛福部在2018年推行的長照給付及支付新制，居家陪伴員的薪資標準有了明確的規範。對於採月薪制的全時居家照服員，每月最低薪資至少3萬2,000元，這表示您每月至少可以獲得這筆穩定的收入。而對於採時薪制的照服員，每小時薪資至少200元，這意味著您在提供服務的每小時都能獲得合理的報酬。更重要的是，即使是前往個案家的交通工時，每小時薪資也不得低於基本工資，目前基本工資為每小時176元，保障了您在路途上的時間成本。這些薪資標準的制定，不僅為居家陪伴員提供了一個基本的保障，也讓您在選擇工作時，能更清楚地了解自身的價值，並找到符合自身期望的薪資待遇。

居家陪伴員薪水，真的那麼低嗎？

許多人對於居家陪伴員的薪水抱持著疑問，認為這是一個低薪且勞力密集的職業。確實，台灣居家照護產業長期以來面臨著薪資偏低、人力不足的困境，導致許多有經驗的照服員選擇轉行，而新血也難以吸引。然而，隨著台灣社會邁入高齡化，對居家照護的需求只會越來越高，因此，了解居家陪伴員的薪資現況，並探討影響薪資的關鍵因素，將有助於我們更全面地理解這個產業的發展趨勢。

根據調查，目前台灣居家陪伴員的薪資水平確實不高，平均月薪約在32,000元至38,000元之間，時薪則約在200元至250元之間。然而，影響薪資的因素卻是多方面的，包括：

• 服務內容：提供基本生活照護、協助日常生活、陪伴聊天等，薪資相對較低；提供專業醫療照護、復健訓練、營養管理等，薪資則相對較高。
• 工作時數：全職照服員的薪資通常比兼職照服員高，但工作時數也更長。
• 專業資格：擁有照服員證照、護理師執照或相關專業資格的照服員，薪資通常較高。
• 服務對象：服務對象的年齡、身體狀況、照護需求等，也會影響薪資水平。
• 服務地區：都市地區的薪資通常比偏遠地區高，因為都市地區的生活成本更高，對照服員的需求也更大。

此外，許多居家陪伴員的工作時間並不固定，可能需要輪班或假日上班，這也影響了他們的收入。然而，隨著政府政策的推動，以及社會對居家照護需求的增加，居家陪伴員的薪資水平有逐漸提升的趨勢。未來，透過提升照服員的專業技能、加強產業的制度化管理，以及建立完善的薪資制度，相信可以吸引更多人才投入居家照護產業，為長者提供更優質的照護服務。

居家陪伴員薪水. Photos provided by unsplash

除了基本薪資，居服員還有哪些福利？

除了基本薪資之外，居服員的福利待遇也是選擇工作的重要考量因素。除了法定項目，例如勞保、健保、勞退、特休等，許多居家照顧服務機構也會提供額外的福利，例如：

• 團險：提供意外險、醫療險等保障，讓居服員在工作時能有更完善的保障。
• 長照險：有些機構會提供長照險，讓居服員在照顧長輩時，能有更完善的保障，也能讓居服員安心工作。
• 激勵獎金：有些機構會提供激勵獎金，例如服務滿意度高、工作表現優異等，都能獲得額外的獎金，鼓勵居服員持續提升服務品質。
• 慰助獎金：有些機構會提供慰助獎金，例如照顧失智症長輩、行動不便長輩等，能獲得額外的獎金，肯定居服員的辛勞。
• 考績獎金：有些機構會提供考績獎金，根據居服員的年度工作表現，發放獎金，鼓勵居服員持續精進。
• 補助津貼：有些機構會提供補助津貼，例如交通費、餐費等，減輕居服員的工作負擔。
• 員工旅遊：有些機構會舉辦員工旅遊，讓居服員能放鬆身心，增進彼此感情。
• 教育訓練：有些機構會提供教育訓練，讓居服員能提升專業技能，掌握最新的照顧知識。

這些福利項目不一定每個機構都提供，建議您在面試時，主動詢問機構的福利制度，了解詳細內容，才能做出最有利的選擇。此外，您也可以參考其他居服員的經驗分享，了解不同機構的福利差異，並選擇最符合您需求的機構。

居服員的薪水是多少?

那麼，居服員的薪水到底有多少呢？根據政府規定，居服員的時薪不可低於200元，月薪不可低於32000元。這表示，即使是剛入門的新手居服員，也能夠獲得一定的保障。這也意味著，如果你想成為居服員，不用擔心薪水問題，至少能滿足基本生活所需。

相較於一般公司工作，居服員的工作相對單純，一對一照顧長輩，減少與同事間的摩擦。你只需要專注於照顧好自己的長輩，不用擔心職場人際關係的複雜。這點對一些不喜歡複雜人際關係的人來說，是個很大的優勢。

當然，居服員的工作也有一些挑戰。居服員基本上都會照顧3─4位長輩，所以都要轉場往下一位長輩家服務，而且不管酷暑、寒冬下大家都要在外跑。這表示，居服員需要有良好的體力，以及適應不同環境的能力。此外，由於需要頻繁轉場，居服員也需要有良好的時間管理能力，才能有效率地完成工作。

總體來說，居服員的工作雖然有其挑戰，但也有其優勢。如果你熱愛照護工作，並且能夠適應工作上的挑戰，那麼居服員是一個值得考慮的職業選擇。

居服員薪資優勢吸引照養機構人才

照顧陪伴母親的那段時間，我深刻體會老人生病及需要陪伴的心情及感受。 長照中心主任林秀芳表示，政府保證新制能讓每位居服員領的薪水在3萬2000元以上，不少居服員領得更高，由於居服員可以領的薪水比照養機構高，不少照養機構的照顧員轉投入居服員，現在她也擔心照養機構會越來越缺人手。

居服員的薪資水平確實比照養機構的照顧員高，這主要源於幾個原因：

• 政府政策補助：政府為了鼓勵更多人投入居家照護，提供居服員薪資補助，讓居服員的薪資水平得以提升。
• 市場需求增加：隨著台灣人口老化，居家照護需求日益增加，居服員的市場需求也隨之攀升，進而帶動薪資水平的提升。
• 工作內容差異：居服員的工作內容較為多元，除了提供基本照護服務外，還需要協助長者處理生活事務，例如外出就醫、採買、家事等，因此薪資水平也相對較高。

然而，照養機構的照顧員也扮演著重要的角色，他們負責提供長者住宿、餐飲、活動等服務，工作內容也相當繁重。照養機構的薪資水平相對較低，主要原因是政府補助較少，且機構需要支付營運成本，例如房租、水電、人事等，導致照顧員的薪資水平較低。

儘管居服員的薪資水平較高，但照養機構的照顧員也扮演著重要的角色，兩者缺一不可。未來政府應持續關注照養機構的發展，提供更多補助，提升照顧員的薪資水平，才能吸引更多人才投入長照產業，為長者提供更完善的照護服務。

可以參考 居家陪伴員薪水

居家陪伴員薪水結論

希望這篇文章能為您解開關於居家陪伴員薪水的疑惑，讓您了解目前市場行情，並掌握影響薪資的關鍵因素。 根據衛福部規定，居家陪伴員的時薪至少200元，月薪至少32,000元，保障了您在提供服務時的報酬。 除了基本薪資，許多機構還會提供額外的福利，例如團險、長照險、激勵獎金、慰助獎金等，讓您在工作時能有更完善的保障。

選擇成為居家陪伴員，不僅僅是為了薪水，更是因為您擁有對長輩的熱情和照護的理念。 我們相信，在政府政策的推動下，以及社會對居家照護需求的增加，居家陪伴員的薪資水平將會持續提升，吸引更多人才加入這個充滿意義的行列。

最後，我們建議您在選擇工作時，除了考量薪資待遇外，也要評估機構的可靠性、工作內容、福利制度等，找到最符合您自身需求的工作。

居家陪伴員薪水 常見問題快速FAQ

1. 居家陪伴員需要什麼資格才能開始工作？

成為居家陪伴員並不需要特殊的學歷或證照，但擁有相關證照或經驗會更有競爭優勢。例如，持有照服員證照、護理師執照、社工師證照等，都可以在工作中提供更專業的服務。此外，若您曾有照顧長輩的經驗，也可以在面試時做為加分項目。

2. 影響居家陪伴員薪資的因素有哪些？

影響居家陪伴員薪資的因素包含：工作內容（基本生活照護、專業醫療照護）、工作時數（全職、兼職）、專業資格（證照、經驗）、服務對象（年齡、身體狀況、照護需求）、服務地區（都市、偏遠地區）等。若您想提升薪資，可以考慮提升專業技能、尋找需要更專業服務的個案、或選擇服務地區生活成本較高的都市地區。

3. 如何找到合法且合理的居家陪伴員工作？

您可以透過以下管道尋找合法且合理的居家陪伴員工作：

1. 政府長照服務平台：透過衛福部所建置的長照服務平台，可以查詢合法且有信譽的機構。

2. 長照服務機構官網：直接瀏覽長照服務機構的官網，了解機構提供的服務項目、薪資福利等資訊。

3. 相關社群網站：加入相關社群網站，例如居家照護、長照服務等，與其他居家陪伴員交流，獲得工作資訊。

4. 求職網站：透過104、518等求職網站，尋找居家陪伴員相關職缺。

在找到工作前，建議您先了解機構的背景、服務內容、薪資福利等資訊，並與機構負責人面談，確認工作內容、薪資待遇、工作時間等細節，以確保您的權益。