居服員費用大公開！長照2.0居家照顧費用攻略

想知道居家照顧服務的「居服員費用」嗎？ 長照2.0的居家照顧服務是由政府簽約的長照機構提供，費用包含補助和自負額。 您可依據長輩的失能程度申請不同項目，例如：基本身體清潔、協助餵食、協助沐浴等，每項服務都有不同的計費方式。 政府提供部分補助，實際費用則需依據服務項目和使用時數計算。 您可以參考實際案例試算，了解補助後您的實際負擔。 如果您想進一步了解自費看護的費用資訊，可以參考相關文章。

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長照2.0居家照顧費用大公開！

照顧失能長輩是一項長期且繁重的任務，許多家庭面臨著照護人力不足、經濟負擔沉重等問題。為減輕家屬的照護壓力，政府推動了長照2.0政策，其中居家照顧服務是許多家庭的首選。然而，面對琳瑯滿目的服務項目和複雜的費用計算，不少人對於長照2.0居家照顧的費用感到困惑。本篇文章將帶您深入了解長照2.0居家照顧的費用結構，包括計費方式、補助額度、實際案例計算等，讓您清楚掌握長照2.0居家照顧的費用資訊，做出明智的選擇。

我國目前長照服務給付項目，在居家照顧 項目的部分主要有 24 項 ，包括：基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或灌食、餐食照顧、送餐服務、協助沐浴及洗頭、翻身拍背、肢體關節活動、協助上（下）樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助 … 等。長照2.0的居家照顧服務，由政府簽約的長照機構指派居家照顧服務員，到家中幫忙照顧長輩或失能者，並補貼一部分費用，可大幅減少家人的照顧壓力和經濟負擔。

然而，長照2.0的居家看護費要花多少錢？ 如何申請？ 補助多少？ 公費的居家看護好用嗎？ 種種問題本篇一次整理。 若另外想了解自費看護的費用，可參考這篇： 台籍看護費用價格，與行情影響因素.

如何成為居服員?

想要成為居家服務員，卻沒有相關經驗或證照？別擔心，現在就讓您了解成為居服員的快速途徑！最便捷的方式就是參加職訓局的訓練課程。職訓局提供專業的居家服務員訓練，課程內容涵蓋照護技巧、安全知識、溝通技巧等，讓您在短時間內掌握成為居家服務員所需的必要技能。通常，職訓局的訓練課程約為三個月，課程結束後，您將取得結業證書，並具備成為居家服務員的資格。這是一般人最快取得居服員資格的途徑。

如果您想要自行上課，則需要完成至少50小時的核心課程和40小時的相關課程，並取得結業證書。這些課程通常由民間機構開設，內容涵蓋照護技巧、安全知識、溝通技巧、法律規範等。自行上課的優點是時間較為彈性，您可以選擇適合自己的時間和地點上課。但缺點是需要自行尋找課程，並確保課程內容符合相關規定。

以下整理了兩種成為居服員的途徑，您可以參考：

• 參加職訓局訓練：
• 課程時間：約三個月。
• 課程內容：照護技巧、安全知識、溝通技巧等。
• 取得證書：結業證書。
• 優點：快速取得資格、課程內容專業。
• 缺點：時間較為固定、地點有限。
• 自行上課：
• 課程時間：至少50小時核心課程+40小時相關課程。
• 課程內容：照護技巧、安全知識、溝通技巧、法律規範等。
• 取得證書：結業證書。
• 優點：時間彈性、地點選擇多。
• 缺點：需要自行尋找課程、確保課程內容符合規定。

無論您選擇哪種途徑，都建議您事先了解相關資訊，例如課程內容、費用、報名方式等。您也可以諮詢職訓局或相關機構，以獲得更詳細的資訊和建議。

居服員費用. Photos provided by unsplash

長照2.0居家服務員的薪資結構

居家服務員的薪資結構，其實是長照2.0政策下，政府與民間機構在資源分配與人力成本控制之間的角力。以月薪制為例，如果以每週工時40小時，月薪32000元，不計交通費且一個月四周來計算，一個月工時就有160小時，32000元除以160小時，其實正式員工的平均薪資算起來應該也是差不多200元/時。 圖為居服員探視長照個案。 圖／聯合報系資料照片

時薪制與月薪制的差異就是：月薪制的員工工作超過每週40小時之外的工時一律都是「加班」，但時薪制員工超過40小時之外仍然以200元/時計算！ 換句話說，當居服員大量選擇時薪制時，公司就節省了一大堆成本，包括加班費、許多激勵津貼乃至於年終獎金都「免了」。 而居服員為何要選擇時薪制，原因就是因為選擇月薪制不可能有那麼多的時數，就公司「節省成本」的理由來看，一旦有需求而要居服員「加班」時，當然要找時數制的居服員去「消化」，因為她們還不必加班費呢！

然而，這種看似「雙贏」的模式，卻也隱藏著許多問題。首先，時薪制居服員的勞動權益保障較低，例如沒有勞健保、勞退金等福利，也無法享有加班費。其次，時薪制居服員的工作時間不穩定，容易造成收入不穩定，也可能影響其生活品質。最後，時薪制居服員的流動率高，不利於建立穩定的照護團隊，也會影響服務品質。

因此，長照2.0政策在推動居家服務時，應重視居服員的勞動權益保障，並建立合理的薪資制度，才能吸引更多人才投入，並提升居家服務的品質。

居服員好賺嗎？

居服員好賺嗎？由於居服範圍廣，在此也鼓勵各機構的居服員多多進修課程，除了可擴大服務範圍，增加案量與收入，甚至可以往上升遷。 居服員好賺嗎？ 由於居服員目前還是嚴重缺工的狀態，因此找到工作大多是不成問題。 但這份工作好不好賺，是否如傳說很容易賺取高薪，這個就和工作態度有關了。 由於居服員時間自由，可以自己決定是否接案，因此如果你工作時數少，嚮往自由生活，自然收入少。

想要提升收入，除了增加服務時數，也可以積極學習更多技能，例如：取得照護專業證照、學習多元的服務項目，例如：失智照護、居家復健、營養諮詢等，甚至可以考慮創業，開設居家照護服務中心。 當然，想要賺取高薪，也需要付出努力，例如：提升服務品質、建立良好口碑、積極拓展人脈等。

此外，居服員的工作環境也需要考量。 許多居服員需要長時間站立、彎腰，甚至需要搬運重物，這對身體健康會造成一定程度的負擔。 因此，在選擇居服員工作時，也需要考量自己的身體狀況，並做好相關的防護措施。

總而言之，居服員的工作雖然辛苦，但也是一份有意義的工作，可以幫助長者維持生活品質，讓他們安心地在家中安享晚年。 如果你有熱忱、有耐心、有愛心，並且願意不斷學習，那麼居服員絕對是一個值得你考慮的職業。

居服員月薪多少？

您是否也好奇，成為居家服務員的薪資待遇如何？根據衛福部長照司副司長周道君表示，根據最新居服員薪資調查，全職居服員平均月薪已達3萬8498元，時薪制者每小時平均時薪至少223元。這代表著，投入居家服務員這個行業，可以獲得相對穩定的收入，而且隨著政府推動的給付及支付新制，居服員的薪資水平也持續提升，吸引更多人加入這個行列。

給付及支付新制對於提升居服員薪資扮演著重要的角色。過去，居家服務的費用是由政府補助和個人自費共同負擔，而新制則將政府補助的比例提高，同時也提高了服務單價，讓居服員可以獲得更合理的薪資報酬。這項政策的推動，不僅提升了居服員的收入，也讓更多人願意投入這個行業，為長照需求者提供更優質的服務。

值得注意的是，由於居家服務員薪資提升，也導致部分住宿式、社區式機構照服員轉投居家服務員的行列，造成機構照服員招募不易。這也反映出，居家服務員的薪資待遇已經逐漸與其他照護職位看齊，甚至更具吸引力，讓更多人願意選擇成為居家服務員。

除了薪資待遇之外，居家服務員也擁有豐富的學習成長機會。透過專業培訓，您可以提升技能，進一步發展成為居家服務督導或管理者，開創更廣闊的職涯發展道路。如果您想了解更詳細的資訊，可以參考政府相關網站或諮詢專業機構，為自己規劃一條適合的職涯發展方向。

可以參考 居服員費用

居服員費用結論

希望透過本篇文章的分享，您對長照2.0居家照顧服務的居服員費用有了更深入的了解。 政府推動的長照2.0政策，為失能長輩提供多元的居家照顧服務，並提供部分補助，讓家屬可以減輕照護壓力和經濟負擔。

如果您有需要，建議您先諮詢當地長照服務中心，了解符合您長輩需求的服務項目，並計算實際的居服員費用，才能做出最適合的選擇。 此外，我們也提供其他文章，例如「台籍看護費用價格，與行情影響因素」，幫助您進一步了解不同居家照顧服務的費用資訊，為長輩找到最好的照護方案。

居服員費用 常見問題快速FAQ

長照2.0居家照顧補助要怎麼申請？

申請長照2.0居家照顧服務，您需要先到當地衛生局或長照服務中心進行評估，確認符合長照2.0的資格。評估通過後，您就可以提出申請，並選擇需要的服務項目。長照2.0服務的補助額度會依據您的失能程度、服務項目、使用時間等因素而有所不同，您需要向評估人員諮詢，了解您可獲得的補助金額。

長照2.0居家照顧費用和自費看護的費用差異在哪？

長照2.0居家照顧服務和自費看護的費用差異主要在於政府補助的比例。長照2.0的服務是由政府簽約的長照機構提供，部分費用由政府補助，因此自費的金額相對較低。自費看護的費用則完全由使用者自行負擔，費用較高，但您可以自行選擇看護人員，並安排服務時間。

長照2.0的居服員會提供哪些服務？

長照2.0的居服員提供多元化的居家照顧服務，例如：基本身體清潔、協助餵食、協助沐浴、協助穿衣、測量生命徵象、陪同外出、家務協助等。具體提供的服務項目會依據您的需求和評估結果而有所不同。您可以諮詢當地長照服務中心，了解適合您的服務項目。