想了解臨時外勞看護費用，卻被各種項目搞得霧煞煞？別擔心！除了基本的鐘點費或包日費外，臨時外勞看護費用還包含雇主需為外籍看護辦理的意外保險，以及仲介公司收取的服務費。意外保險最低保額為30萬元，而仲介公司的服務費則為每年2000元。若想選擇較彈性、費用也相對較低的方案，醫院看護的鐘點制或包日制或許是更好的選擇，鐘點費約200~500元，包日制則分為半日制約1100~1500元和全日制約2000~2500元。
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臨時外勞看護費用：保險費、服務費
當家中長輩需要臨時看護時，許多家庭會考慮聘請外籍看護。然而，在決定聘請外籍看護之前，了解相關費用是至關重要的。臨時外勞看護的費用主要包含保險費、服務費以及其他相關費用，而這些費用會因不同的看護方案而有所差異。
首先，雇主聘請外籍人士為家庭幫傭或看護工作，需依勞動契約規定為他們辦理參加意外保險。根據勞動部規定，雇主必須為外籍勞工投保意外險，最低保額為30萬元。此外，仲介公司也可能要求雇主額外投保其他保險，例如醫療險或責任險，以保障外籍勞工的權益。
除了保險費之外，雇主還需支付仲介公司的服務費。依照就業服務法規定，仲介公司得向雇主收取每年2,000元的服務費。這筆費用主要用於支付仲介公司的人力成本、行政費用以及其他相關費用。
值得注意的是，醫院看護通常是鐘點制或是包日制的，不需辦理勞動契約，彈性較大，費用也相對較低。鐘點制每小時約200~500元左右，適合短期或臨時照護需求。包日制的話可細分為半日和全日兩種，全日費用約2000~2500元，半日則是1100~1500元。
除了上述費用外，雇主還需自行負擔臨時外勞看護的食宿費用以及交通費用。食宿費用會因地區、住宿條件以及個人飲食習慣而有所不同。交通費用則需視外勞看護的工作地點以及交通工具而定。
了解臨時外勞看護的費用構成，可以幫助您更清楚地規劃預算，並選擇最適合您的看護方案。在選擇臨時外勞看護方案時，建議您仔細比較不同方案的費用、服務內容以及相關規定，以確保您能找到最合適的方案，安心照顧家人。
外勞看護是什麼？
外勞看護，顧名思義，就是來自國外的勞工，受雇於家庭，提供照顧服務。他們協助家中長者、病患或身心障礙者，讓家人能安心工作，減輕照護負擔。外勞看護的服務範圍非常廣泛，涵蓋日常生活起居照護、基本護理以及醫療協助。
外勞看護會協助一切居家看護工作，包含協助日常生活上下床、坐輪椅、梳洗、沐浴、更衣、修剪指甲等等，並推送病患散步，適當到戶外走走，而護理方面也會幫忙肢體按摩、適當支托、協助服藥、灌食、餵食、翻身拍痰，如果有就醫需求，也會跟隨病患至醫院就診，確認被照顧者的安全。
外勞看護的服務項目主要包含以下幾個面向：
- 日常生活照護：包含協助上下床、坐輪椅、梳洗、沐浴、更衣、修剪指甲、整理房間、清潔環境等。
- 基本護理：包含協助服藥、灌食、餵食、翻身拍痰、肢體按摩、適當支托等。
- 醫療協助：包含陪同就醫、協助辦理醫療事務、確認被照顧者的安全等。
- 其他服務：包含陪伴聊天、外出散步、協助購物等。
外勞看護不僅能減輕家人的照護負擔，也能讓被照顧者獲得更完善的照顧，維持生活品質。然而，雇用外勞看護前，需要仔細評估自身需求，了解外勞看護的服務內容、費用以及相關法律規定，才能找到最適合的照護方案。
臨時外勞看護費用. Photos provided by unsplash
外籍看護月薪多少？
外籍看護的月薪行情，會因為地區、經驗、技能等因素而有所不同。以台灣來說，北部地區的外籍看護月薪行情普遍較高，目前大多落在 25,000 元左右。但雇主實際負擔的費用，除了基本薪資外，還需加上就業安定費、健保費等，每月約需負擔 3 萬元左右。
中南部地區的外籍看護月薪行情則相對較低，大約在 20,000 元至 23,000 元之間。不過，近年來隨著人力成本上漲，外籍看護薪資也逐漸調漲，雇主每月實際負擔的費用也隨之增加。值得注意的是，外籍看護實際獲得的薪水，會受到仲介公司抽佣比例的影響。不同的仲介公司，抽佣比例也會有差異，因此雇主在選擇仲介公司時，應仔細比較各家公司的抽佣機制，避免不必要的費用支出。
近期也有不少家屬遇到仲介主動「建議」，聘雇外籍看護每人每月應加薪至少 2,000 元。這些仲介公司提出的理由，大多是為了避免外籍看護消極怠工、想轉換雇主，或是直接逃跑。若外籍看護逃跑，雇主依法 3 個月內不得再申請外籍看護，這對雇主來說是一筆不小的損失。因此，雇主在決定是否加薪時，應審慎評估自身狀況，並與仲介公司充分溝通，避免陷入不必要的糾紛。
| 地區 | 基本月薪 | 雇主實際負擔 | 影響因素 |
|---|---|---|---|
| 北部 | 約 25,000 元 | 約 30,000 元 | 地區、經驗、技能 |
| 中南部 | 約 20,000 元至 23,000 元 | 依人力成本上漲而增加 | 地區、經驗、技能 |
| 其他注意事項 | |||
| • 仲介公司抽佣比例會影響外籍看護實際獲得的薪水。 | |||
| • 近期仲介公司建議加薪至少 2,000 元，以避免外籍看護消極怠工、轉換雇主或逃跑。 | |||
| • 雇主應審慎評估自身狀況並與仲介公司充分溝通，避免陷入不必要的糾紛。 | |||
申請外勞看護需要哪些資格?
想要申請外籍看護，除了需要準備相關文件外，雇主和受照護者也必須符合特定的資格條件。以下將詳細說明申請外勞看護的資格要求：
1. 申請人資格
申請外勞看護的雇主與受照護者之間必須為以下其一之關係，才能符合申請資格：
- 配偶：夫妻關係，符合法定婚姻關係。
- 直系血親：包含父母、子女、祖父母、孫子女等直系血親關係。
- 三親等內之旁系血親：包含兄弟姊妹、叔伯、姑姨、舅舅、姨媽、姪子、姪女、外甥、外甥女等三親等內之旁系血親關係。
- 一親等之姻親：包含配偶的父母、子女，以及自己的岳父、岳母、公公、婆婆、女婿、媳婦等一親等之姻親關係。
- 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿：祖父母與孫媳婦或孫女婿之間的關係。
需要注意的是，以上關係必須是合法且經由戶籍登記或其他合法文件證明。例如，若雇主與受照護者是同居關係，但沒有辦理結婚登記，則不符合申請資格。此外，如果雇主與受照護者之間的關係不符合上述規定，即使其他條件都符合，也無法申請外勞看護。
除了上述關係之外，雇主還需要符合其他條件，例如：必須年滿20歲，且具有行為能力，以及有足夠的經濟能力支付外勞看護的相關費用。此外，雇主也需要提供受照護者的相關資訊，例如：姓名、出生日期、身分證字號、現住地址等，以及受照護者需要照護的理由和相關文件。
了解申請外勞看護的資格條件，可以幫助您更有效率地準備相關文件，並提高申請通過的機率。如果您不確定自己是否符合資格，建議您諮詢相關單位，例如：勞動部勞動力發展署或外籍勞工仲介公司，以獲得更詳細的資訊。
雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點
除了上述的費用外，雇主們在聘僱外籍家庭看護工時，還有機會獲得政府提供的薪資補助，減輕經濟負擔。勞動部頒布的「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」，針對不同雇主類別提供不同的補助金額和期限。
對於經濟弱勢家庭，政府提供每月3000元的薪資補助，補助期間最長3年，累積可獲補助最高達10.8萬元。這項補助旨在減輕經濟弱勢家庭聘僱外籍看護工的負擔，讓他們能夠安心照顧家中需要照護的家人。
而一般雇主則可以獲得每月1500元的補助，補助期限為4個月，累積補助金額最高為6000元。這項補助雖然金額較低，但對於一般雇主來說，也能減輕部分聘僱成本。
需要注意的是，申請補助需要符合一定的資格條件，例如需要提供相關的證明文件，例如低收入戶證明、身心障礙證明等。此外，政府也會定期審查補助資格，確保補助資源用於真正需要的人身上。
雇主們可以透過勞動部網站或相關單位查詢詳細的申請資格、流程和注意事項，並做好準備，以便順利申請到補助，減輕聘僱外籍看護工的經濟壓力。
臨時外勞看護費用結論
了解「臨時外勞看護費用」的構成，是您在選擇看護方案時至關重要的步驟。除了基本的鐘點費或包日費，雇主還需負擔保險費、服務費以及食宿交通等額外支出。而醫院看護則提供較彈性的鐘點制或包日制，費用也相對較低。
在決定聘請臨時外勞看護時，建議您仔細評估自身需求，並比較不同方案的費用和服務內容，才能找到最合適、最划算的方案，安心照顧您的家人。
臨時外勞看護費用 常見問題快速FAQ
臨時外勞看護費用都包含哪些？
臨時外勞看護費用包含保險費、服務費、鐘點費或包日費，以及其他相關費用。保險費是指雇主需為外籍看護辦理的意外保險，最低保額為30萬元；服務費則是仲介公司收取的費用，每年2000元。鐘點費或包日費則視服務時間長短而有所不同，鐘點費約200~500元，包日費則分為半日制約1100~1500元和全日制約2000~2500元。此外，雇主還需要自行負擔臨時外勞看護的食宿費用以及交通費用。
醫院看護的費用比臨時外勞看護低嗎？
是的，醫院看護的費用通常比臨時外勞看護低。這是因為醫院看護通常是鐘點制或是包日制，不需辦理勞動契約，彈性較大，費用也相對較低。鐘點制每小時約200~500元左右，適合短期或臨時照護需求。包日制的話可細分為半日和全日兩種，全日費用約2000~2500元，半日則是1100~1500元。
雇主可以獲得哪些政府補助？
雇主聘僱外籍家庭看護工時，可以獲得政府提供的薪資補助。經濟弱勢家庭每月可以獲得3000元的補助，補助期間最長3年，累積可獲補助最高達10.8萬元。一般雇主則可以獲得每月1500元的補助，補助期限為4個月，累積補助金額最高為6000元。申請補助需要符合一定的資格條件，例如需要提供相關的證明文件，例如低收入戶證明、身心障礙證明等。政府也會定期審查補助資格，確保補助資源用於真正需要的人身上。