想了解「請外勞看護費用」？ 2024年聘請外籍家庭看護的費用主要分為三部分：申請登記及仲介費、每月固定支出（包含薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費）以及其他費用。除了這些費用，政府也提供薪資補貼等補助，減輕雇主負擔。不過，在決定聘請外勞看護前，您也需要了解申請流程、簽約細節、文化差異等重要資訊。
聘請外籍看護，費用怎麼算？
隨著台灣邁入高齡化社會，許多家庭面臨長輩照護的挑戰，聘請外籍看護成為許多家庭的選擇。然而，外籍看護的費用卻是許多人心中最大的疑問。到底聘請外籍看護要花多少錢？哪些費用是必要的？政府有哪些補助可以申請？
簡單來說，申請外籍看護的費用主要分為三部分：
- 申請外籍看護登記費及介紹費（仲介費）：這部分費用通常由仲介公司收取，包含申請文件處理、媒合費用等。
- 每個月的固定支出：包含外籍看護薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費等。
- 其他費用：例如保險費、服務費等。
其中，申請外籍看護登記費及介紹費（仲介費）通常是首筆支出，金額會因仲介公司、看護國籍、服務內容等因素而有所不同。而每個月的固定支出則會根據外籍看護的薪資、工作內容等因素有所差異。此外，雇主還需要支付外籍看護的健保費、職業災害保險費等費用，以及可能產生的其他費用，例如保險費、服務費等。
值得注意的是，政府提供一些補助方案，例如薪資補貼、看護費補助等，可以減輕雇主的經濟負擔。因此，在聘請外籍看護之前，建議先了解相關的政府補助方案，以便有效地控制預算。
接下來，我們將詳細說明外籍看護的申請流程、費用計算、政府補助方案以及注意事項，幫助您更清楚地了解聘請外籍看護的費用，並找到適合您的看護人員。
外勞看護是什麼？
外勞看護，顧名思義，就是來自國外、受過專業訓練，並合法取得工作許可的看護人員，他們會協助一切居家看護工作，讓家中有需要照護的長輩或病患能得到妥善的照顧。外勞看護的服務範圍相當廣泛，包含協助日常生活上下床、坐輪椅、梳洗、沐浴、更衣、修剪指甲等等，並推送病患散步，適當到戶外走走，讓他們保持身心健康。
除了日常生活照護，外勞看護在護理方面也會提供協助，例如：
- 肢體按摩： 針對長輩或病患的關節僵硬或肌肉痠痛，進行適當的按摩，促進血液循環，緩解疼痛。
- 適當支托： 協助長輩或病患維持正確的坐姿或站姿，避免姿勢不良造成身體負擔。
- 協助服藥： 準時提醒長輩或病患服藥，並確認藥物是否正確服用，避免誤食或漏服。
- 灌食、餵食： 對於無法自行進食的長輩或病患，提供灌食或餵食服務，確保營養攝取充足。
- 翻身拍痰： 協助臥床的長輩或病患翻身，並進行拍痰，避免呼吸道阻塞，維持呼吸順暢。
此外，外勞看護也會在就醫方面提供協助，例如：
- 就醫陪伴： 如有就醫需求，外勞看護會跟隨病患至醫院就診，確認被照顧者的安全，並協助與醫生溝通病情。
總之，外勞看護可以提供全面的居家照護服務，讓家中有需要照護的長輩或病患能得到妥善的照顧，減輕家屬的負擔，讓他們可以安心工作，同時也能讓長輩或病患享有更舒適的生活品質。
請外勞看護費用. Photos provided by unsplash
外籍看護為什麼要買工費?
「買工費」是一筆違法的收費，主要是來自這些外籍看護的母國，因當地也有人力仲介及訓練所等，所以會有不小的交易成本。 然而現在因疫情衝擊，所以大多外籍看護並非由國外引進，所以當然沒有買工費這項成本。
那麼，為什麼仍然有人要求支付「買工費」呢？這背後的原因其實很複雜，涉及到多方面的因素：
- 傳統觀念：過去，外籍看護主要來自東南亞國家，這些國家的人力仲介產業發展較早，也存在著「買工費」的傳統。一些雇主或仲介業者可能仍然沿襲過去的觀念，認為支付「買工費」是必要的。
- 資訊不對稱：許多雇主對於外籍看護聘僱流程和相關法律規定並不熟悉，容易被不肖仲介利用，誤以為支付「買工費」是合法的。
- 市場競爭：在市場競爭激烈的情況下，一些不肖仲介業者為了搶奪客戶，會以「買工費」作為吸引雇主的誘因，造成市場混亂。
- 語言隔閡：外籍看護通常不熟悉台灣法律，也可能因為語言隔閡而無法了解自己的權益，更容易成為「買工費」的受害者。
然而，必須強調的是，「買工費」是一種違法的行為，雇主和外籍看護都應該拒絕支付或收取這筆費用。政府也已經制定了相關法規，嚴禁仲介業者收取「買工費」。
雇主在聘僱外籍看護時，應該注意以下幾點：
- 選擇合法仲介：選擇有合法登記的仲介公司，並要求查看相關文件，例如公司登記證、勞動部許可證等。
- 了解費用項目：確認仲介費用包含哪些項目，例如仲介費、訓練費、簽證費等，並要求提供詳細的費用明細。
- 拒絕支付「買工費」：任何要求支付「買工費」的仲介業者，都屬於違法行為，雇主應該立即拒絕。
- 諮詢政府資源：雇主可以向勞動部外勞組或相關政府機構諮詢，了解外籍看護聘僱的相關法律規定。
外籍看護在面對「買工費」的要求時，也應該堅決拒絕，並向政府相關單位申訴。政府已經建立了完善的申訴管道，可以幫助外籍看護維護自身權益。
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 為什麼有「買工費」？ |
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| 「買工費」是否合法？ | 「買工費」違法，雇主和外籍看護應拒絕支付或收取。政府已制定相關法規嚴禁仲介收取「買工費」。 |
| 雇主聘僱外籍看護注意事項 |
|
| 外籍看護面對「買工費」要求 | 堅決拒絕，並向政府相關單位申訴。政府已建立完善的申訴管道，協助外籍看護維護自身權益。 |
申請外勞看護需要哪些資格？
想要申請外籍看護，雇主與受照護者之間必須為有以下其一之關係：配偶、直系血親、三親等內之旁系血親、一親等之姻親或是祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。 換句話說，只有符合這些親屬關係的家庭成員才能申請外籍看護。 這是因為外籍看護的目的是協助家庭照顧有需要的人，因此需要確保雇主與受照護者之間有密切的關係，才能保障受照護者的安全和福祉。
除了雇主與受照護者的關係之外，受照護者也需要符合特定的條件才能申請外勞看護。 這些條件包括：
- 失能等級： 受照護者必須達到一定的失能等級，例如：失能等級 2 級以上。 不同的失能等級需要不同的照顧需求，因此政府會根據失能等級來審核申請資格。
- 疾病種類： 受照護者必須患有特定的疾病，例如：慢性病、重大傷病等。 這些疾病需要長期照護，因此政府會根據疾病種類來審核申請資格。
- 其他條件： 政府可能會根據其他條件來審核申請資格，例如：受照護者的年齡、居住環境等。
如果雇主和受照護者符合以上資格，就可以開始準備申請外勞看護的相關文件。 申請流程需要時間，建議提早規劃，並且仔細閱讀相關法規，避免違法行為。
雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點是什麼?
為了減輕雇主聘僱外籍家庭看護工的經濟負擔，勞動部特別頒布了「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」，提供不同補助方案。其中，針對經濟弱勢家庭，每月可獲得3000元的薪資補助，補助期間最長3年，累積可獲補助最高達10.8萬元。這項補助對於需要聘僱外籍看護工的弱勢家庭來說，無疑是一項重要的經濟援助，可以幫助他們減輕照護家人的經濟壓力。而對於一般雇主，勞動部也提供每個月1500元的補助，為期4個月，累計補助金額最高為6000元。這項補助雖然金額較低，但對於一般雇主來說，仍然可以減輕一部分的照護成本。
為了讓雇主更清楚了解補助的內容，以下將詳細說明補助資格、申請流程、補助金額等關鍵資訊：
- 補助資格： 申請補助的雇主必須符合勞動部規定的資格條件，例如：雇主必須為中華民國國民，且需符合經濟弱勢或一般雇主的資格標準。
- 申請流程： 雇主需要準備相關文件，例如：身分證、戶口名簿、所得證明等，並向勞動部指定的單位提出申請。
- 補助金額： 補助金額依雇主是否為經濟弱勢而有所不同，經濟弱勢家庭每月補助3000元，一般雇主每月補助1500元。
- 補助期間： 補助期間依雇主是否為經濟弱勢而有所不同，經濟弱勢家庭補助最長3年，一般雇主補助最長4個月。
此外，雇主在申請補助前，也需要了解相關的注意事項，例如：申請補助的時限、文件準備的完整性等，才能順利獲得補助。
總而言之，勞動部提供的「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」對於需要聘僱外籍看護工的雇主來說，是一項重要的福利措施。雇主只要符合資格條件，並按照規定流程申請，就能獲得一定的補助，減輕照護家人的經濟負擔。
請外勞看護費用結論
聘請外籍看護的費用看似複雜，但其實可以透過清楚的資訊了解，並藉由政府補助減輕負擔。這篇文章詳細介紹了外籍看護的費用構成、申請流程、政府補助方案以及相關注意事項，希望能幫助您掌握聘請外籍看護的關鍵資訊，讓您在做出決定前，能有更清晰的了解，並找到適合您的看護人員。
無論是申請流程、費用計算、政府補助，還是相關注意事項，都值得您仔細了解。您可以利用本篇文章提供的資訊，作為您聘請外籍看護的參考，並找到合適的看護人員，讓您安心、有效地解決家中長輩的照護問題。
請記住，在決定聘請外籍看護之前，您需要了解所有相關資訊，並選擇合法可靠的仲介公司，以確保您的權益和安全。
請外勞看護費用 常見問題快速FAQ
請問聘請外勞看護的總費用大約多少？
聘請外籍看護的總費用會因仲介公司、看護國籍、服務內容、受照護者狀況等因素而有所不同。一般來說，申請登記費及仲介費約為新台幣10萬元至15萬元，每月固定支出（包含薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費）約為新台幣4萬元至5萬元，其他費用則視情況而定。建議您向多家仲介公司諮詢，詳細了解費用項目和相關資訊，並評估自身經濟狀況，選擇適合您的方案。
政府有哪些補助可以申請？
政府提供多項補助方案，例如薪資補貼、看護費補助等，可以減輕雇主的經濟負擔。其中，經濟弱勢家庭可以申請每月3000元的薪資補助，補助期間最長3年，累積可獲補助最高達10.8萬元。一般雇主可以申請每個月1500元的補助，為期4個月，累計補助金額最高為6000元。建議您向勞動部相關單位諮詢，了解您的申請資格和詳細資訊。
除了費用之外，還有哪些需要注意的事項？
聘請外籍看護除了費用之外，還有許多需要注意的事項，例如簽約細節、勞動法規、文化差異等。建議您選擇有合法登記的仲介公司，並仔細閱讀合約內容，了解相關法律規定，避免產生勞資糾紛。此外，也要注意外籍看護的文化背景，尊重其生活習慣，促進良好溝通，建立良好的雇傭關係。