想了解長照護理師的薪資水準？ 從事長照工作，您需要提供專業護理服務、照顧長者並提供衛教與傷口照護，同時也需要具備責任心和同理心，為長者打造舒適安心的環境。 長照護理師的薪資範圍介於38,000-60,000元之間，包含平均薪資、獎金和職務津貼， 但會因工作經驗、學歷、工作地點和單位性質而有所差異。 例如，個管督導的薪資，公立醫院起薪約 45,000元，私人單位約 42,000-45,000元，月薪約 50,000-55,000元；而居服督導的薪資則介於 32,000-45,000元之間，私人單位約 36,000-44,000元，公家衛生所約 42,000-45,000元。 除了薪資，許多單位也提供勞健保、6%勞退金提撥、婚假、產假、喪假等福利。 想要進一步了解長照護理師的薪資水平，可以參考104人力銀行、1111人力銀行和公立醫院官網上的職缺資訊。
長照護理師薪資：職涯發展與求職指南
踏入長照護理領域，除了滿腔熱血與同理心，你是否也想知道長照護理師的薪資水平？如何找到適合自己的職涯發展方向？別擔心，這篇文章將帶你深入了解長照護理師的薪資結構、工作內容、職涯發展，並提供實用的求職指南，幫助你找到理想的長照職涯！
根據104人力銀行的資訊，長照護理師的平均薪資介於38,000-60,000元之間，包含基本薪資、獎金、職務津貼等。 薪資水平會受到工作經驗、學歷、工作地點、單位性質等因素影響。以個管督導為例，公立醫院起薪約45,000元，私人單位約42,000-45,000元，月薪約50,000-55,000元。居服督導則介於32,000-45,000元之間，私人單位約36,000-44,000元，公家衛生所約42,000-45,000元。
長照護理師的工作內容涵蓋專業護理服務、照顧客人、衛教、傷口照護等。個管督導需要評估個案失能等級，擬定個案計畫，負責長照補助額度的使用。居服督導則負責個案照顧需求評估、電話問安、開案訪視、服務契約簽訂、居服員督導、工作派案、服務流程制定等。長照護理師的職涯發展方向包含個管督導、居服督導、照護管理師、長照機構主管等。透過專業證照、持續學習、工作經驗累積，可以提升專業技能和薪資水平。
想要成為長照護理師，除了專業知識和技能外，更需要耐心、愛心和同理心，才能與長者建立良好的互動關係，提供更完善的照護服務。長照護理師的工作具有高度責任感，需要不斷學習和自我成長，才能在這個充滿挑戰和機會的領域中取得成功。
長照機構的護理師薪資
長照機構的護理師薪資，相較於一般醫院，整體來說會略低一些，但也有其獨特的優勢。以下將針對不同職位進行分析：
- 護理師： 長照機構的護理師薪資通常落在 35,000~45,000 元之間，會根據機構規模、服務項目、工作經驗以及績效等因素而有所差異。相較於醫院，長照機構的護理師工作內容更偏向於照護、陪伴、生活輔助等，較少需要處理緊急醫療事件，工作壓力相對較低。此外，長照機構通常提供較為彈性的排班制度，對於需要照顧家庭的護理師來說，更具吸引力。
- 護理長： 長照機構的護理長薪資通常落在 50,000~65,000 元之間，同樣會根據機構規模、服務項目等因素而有所差異。護理長除了負責管理護理團隊外，也需要負責照護品質、安全管理、員工培訓等工作。由於長照機構的服務對象多為失能或失智長者，因此護理長需要具備更強的溝通技巧、同理心和照護專業知識，才能有效管理團隊並提供高品質的照護服務。
值得注意的是，長照機構的薪資水平會受到政府政策、機構財務狀況、服務項目等因素影響，因此在選擇長照機構工作時，建議先了解機構的規模、服務項目、薪資制度以及福利制度，才能做出最適合自己的選擇。
長照護理師薪水. Photos provided by unsplash
醫療照護員月薪多少?
隨著台灣人口老化，醫療照護需求日益增加，照護員的職缺也隨之增多。然而，許多人對於照護員的薪資待遇感到好奇，究竟醫療照護員月薪多少呢？
根據衛福部推動的Skill-Mixed照護模式，專責病房照護員的培訓內容包含協助護理師提供餵食、翻身、更衣等基本照護，以及協助病患進行日常活動等。這些照護員通常會在醫院或長照機構工作，工作時間通常為一天8小時，時薪約為500元，換算成月薪約為15,000元。
不過，網路上也流傳著照護員月薪上看15萬元的說法，這究竟是真是假呢？實際上，照護員的薪資待遇會受到多種因素影響，例如工作經驗、工作地點、職位、加班時數等。例如，在台北市等都會區，照護員的薪資通常會比其他地區高。此外，具有相關專業證照或經驗豐富的照護員，薪資也可能較高。
想要了解照護員的實際薪資待遇，建議可以參考各家醫院或長照機構的招聘資訊，或是詢問相關的專業人士。同時，也需要了解照護員的工作內容和職責，以及相關的培訓管道，才能做出明智的職業選擇。
| 項目 | 說明 | 薪資範圍 |
|---|---|---|
| 衛福部推動的Skill-Mixed照護模式 | 專責病房照護員，協助護理師提供基本照護 | 時薪約500元，月薪約15,000元 |
| 其他 | 薪資會受工作經驗、工作地點、職位、加班時數等因素影響 | 月薪可能高達15萬元，但需視情況而定 |
長照機構提供的護理臨床照護服務
長照機構的護理臨床照護服務，涵蓋了許多面向，旨在為長者提供全面的照護，協助他們維持生活品質並減緩疾病惡化。以下將針對常見的護理臨床照護服務進行說明，讓您更了解長照機構護理師的工作內容。
一、基本護理服務：
- 給藥：長照機構護理師負責依照醫囑準確地給予長者藥物，並記錄用藥時間、藥物名稱、劑量等資訊，確保用藥安全。
- 管路護理：對於需要鼻胃管或尿管等管路照護的長者，護理師需定期檢查管路是否通暢，並進行清潔、更換等操作，避免感染發生。
- 傷口護理：長者可能因疾病或意外造成傷口，護理師需要定期清潔傷口、敷藥、換藥，並觀察傷口癒合狀況，以促進傷口復原。
- 胰島素注射及測血糖：對於糖尿病患者，護理師需要協助注射胰島素，並定期監測血糖值，以控制血糖穩定。
二、個案紀錄及追蹤管理：
每個長者的健康狀況和照護需求都不同，護理師需要詳細記錄長者的生理指標、用藥狀況、生活習慣等資訊，並定期追蹤長者的健康狀況，針對個案需求調整照護計畫，確保照護品質。
三、異常狀況應對、轉介就醫及採取救護措施：
長照機構護理師需隨時觀察長者狀況，若發現長者出現異常狀況，例如呼吸困難、意識不清、跌倒等，需立即採取應對措施，必要時轉介至醫院進行就醫，並協助處理後續事宜，確保長者安全。
長照機構的護理工作需要細心、耐心和專業知識，才能提供長者完善的照護。如果您對長照工作充滿熱情，歡迎投寄履歷到我們位於安南區九份子附近的長照機構，加入我們的團隊，一起為長者創造更美好的生活。
長照機構護理人員低留任率的困境
長照機構護理人員的低留任率是一個長期存在且令人擔憂的議題，其原因錯綜複雜，並非單一因素造成。首先，長照機構的護理工作環境與急性醫療體系截然不同，護理人員在缺乏醫師或其他專業團隊隨時在側的情況下，必須獨自面對各種複雜且多元的照護需求。這意味著長照機構護理人員的專業獨立性與跨域性遠高於急性醫療的護理人員，他們需要「獨當一面、知難而行」，處理各種突發狀況，並與不同專業的團隊合作，這無疑增加了工作壓力和責任。
然而，長照機構護理人員的薪資待遇卻往往不如急性醫療的護理人員，這也成為影響留任率的重要因素。許多長照機構受限於成本考量，在人力配置上採取較保守的策略，縮減其他醫療專業的服務量能，例如醫師、復健師、營養師等，這也間接加重了護理人員的工作負擔，讓他們必須承擔更多原本不屬於其職責範圍的工作。
此外，長照機構的照護對象通常是高齡長者或身心障礙者，他們可能需要更長時間的照護，也更容易出現各種突發狀況，這也增加了護理人員的工作壓力和心理負擔。長期的照護工作容易造成職業倦怠，再加上薪資待遇不佳，以及缺乏完善的職業發展規劃，都導致長照機構護理人員的流動率居高不下。
長照機構護理人員低留任率的惡性循環，不僅影響了照護品質，也加劇了長照機構的人力短缺問題。因此，如何改善長照機構護理人員的工作環境，提升其薪資待遇和專業認可，成為長照體系發展的重要課題。
長照護理師薪水結論
希望這篇文章能夠幫助您更深入了解長照護理師的薪資水準、工作內容和職涯發展方向。無論您是想要踏入長照領域的新鮮人，還是想要轉換跑道的專業人士，都能透過這篇文章找到適合自己的長照護理師職涯發展路徑。
長照護理師的薪資水平會受到多種因素影響，包括工作經驗、學歷、工作地點和單位性質。雖然長照護理師的薪資水平可能不如其他醫療領域，但長照工作卻充滿意義與成就感，能夠為長者提供溫暖與關懷，讓他們在人生的最後階段也能感受到幸福與尊嚴。
如果您對長照工作充滿熱情，想要為長者帶來正面的影響，歡迎加入長照護理師的行列，為長者打造更美好的生活，讓他們安心度過人生的每個階段！
長照護理師薪水 常見問題快速FAQ
長照護理師的薪資水平會受到哪些因素影響？
長照護理師的薪資水平會受到工作經驗、學歷、工作地點、單位性質等因素影響。一般來說，工作經驗越豐富、學歷越高、工作地點在都會區、單位性質為公立醫院或大型長照機構，薪資水平都會較高。此外，一些特殊的職位，例如個管督導、居服督導、照護管理師等，也可能會有較高的薪資待遇。
如何提升長照護理師的薪資水平？
想要提升長照護理師的薪資水平，可以透過以下方式：
- 取得專業證照：例如長照服務員、護理師、照護管理師等證照，可以提升專業技能，增加就業競爭力，進而提升薪資水平。
- 持續學習：參加相關課程或研習，提升專業知識和技能，掌握最新的照護技術和知識，可以讓你在職涯發展上更具競爭力。
- 累積工作經驗：工作經驗是提升薪資水平的重要因素，透過不斷累積經驗，提升專業能力和解決問題的能力，可以讓你的價值提升，獲得更高的薪資報酬。
長照護理師的工作壓力大嗎？
長照護理師的工作具有高度的責任感和同理心需求，需要耐心和愛心才能勝任。面對長者不同程度的失能、失智狀況，以及複雜的照護需求，工作壓力可能會較大。但同時，長照護理師也擁有幫助長者獲得良好照護的成就感，以及與長者建立良好互動關係的機會，這些都是長照工作帶來的正面能量。